Responsable RH Multisites - Leadership & Recrutement

COMPTABILITE EMPLOI; Talence; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Prime de transport

Accès salle de sport

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) Responsable RH pour son campus de Talence en CDI. Vous collaborez avec la DRH et les services internes, et vous serez le principal contact pour les collaborateurs et managers.

Vous pilotez les recrutements, les relations individuelles et les procédures disciplinaires, tout en assurant le déploiement des entretiens annuels et professionnels, et le reporting RH.

Qualifications

• Bac+4/5 dans les ressources humaines / droit social exigé
• Expérience de 10 ans sur une fonction RH multisites
• Compétences RH: recrutement, carrière, intégration, formation; droit du travail et relations individuelles
• Maîtrise d’Excel (TCD, recherches V)
• Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Sens des priorités et de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe, transversalité et distance
• Anglais souhaité au niveau B2

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne des équipes et situations complexes
• Piloter les recrutements, les intégrations et les mobilités internes
• Piloter et suivre les processus d’administration du personnel en lien avec le service paie
• Piloter la gestion des procédures disciplinaires avec la DRE et les managers
• Garantir le déploiement et le suivi des entretiens professionnels et annuels
• Réaliser les reporting obligatoires
• Conseiller les salariés sur leurs droits et démarches
• Manager 1 RRH et deux chargées RH

Connaissances

Recrutement

Gestion multisites

Relations managers

Droit du travail

Anglais B2

Rigueur

Confidentialité

Organisation

Formation

BAC+4/5 RH/Droit social

Outils

Excel

Description du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) Responsable RH pour son campus de Talence en CDI. Vous collaborez avec la DRH et les services internes, et vous serez le principal contact pour les collaborateurs et managers.

Vous pilotez les recrutements, les relations individuelles et les procédures disciplinaires, tout en assurant le déploiement des entretiens annuels et professionnels, et le reporting RH.