Responsable RH et Relations Sociales – Multi-sites

Onet Technologies; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Onet Technologies recherche un Responsable RH et Relations Sociales F/H pour piloter la politique RH au sein de notre région Sud-Ouest. Vous reporterez au DRH zone Ouest et coordonnerez les actions liées à la performance, la formation et les carrières.

Vous assurez le climat social, la négociation avec les IRP et le suivi des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux. Profil senior et orienté service, avec rigueur et esprit d’équipe.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social.
• Expérience confirmée en RH multi-sites et gestion des relations sociales.

Responsabilités

• Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance.
• Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières.
• Gérer les actions issues de la politique formation en soutien des opérationnels.
• Définir la politique de rémunération et piloter les processus liés aux AI, AG et primes.
• Piloter les projets RH de l’entité et participer aux projets Groupe.
• Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la gestion des relations avec les IRP.
• Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux.
• Animer les relations avec les autorités et la médecine du travail et suivre les dossiers sensibles.
• Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires.
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH.

Connaissances

Ressources humaines

Relations sociales

Droit du travail

Gestion de carrière

Rémunération

Formation

Formation

Formation supérieure en RH et/ou droit social

Description du poste

Onet Technologies recherche un Responsable RH et Relations Sociales F/H pour piloter la politique RH au sein de notre région Sud-Ouest. Vous reporterez au DRH zone Ouest et coordonnerez les actions liées à la performance, la formation et les carrières.

Vous assurez le climat social, la négociation avec les IRP et le suivi des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux. Profil senior et orienté service, avec rigueur et esprit d’équipe.