Responsable RH multi-sites (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Pulnoy; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

LORELEC est une entreprise spécialisée dans la vente, la réparation et la maintenance des machines tournantes, forte de 70 ans d’expérience. Nous cherchons un Responsable RH capable de piloter la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et les relations sociales afin d’accompagner les managers et les équipes dans un contexte en croissance.

Vous serez responsable du suivi des indicateurs RH, du respect du droit du travail et du développement des compétences, tout en

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Capacité à piloter les indicateurs RH et à conseiller la direction.
• Aptitude à diriger des projets RH et à former les équipes.

Responsibilities

• Piloter la gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
• Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs
• Développer les compétences à travers la formation et la gestion des carrières
• Participer au maintien d’un climat social serein et gérer les relations sociales
• Mettre en œuvre la politique RH en lien avec les objectifs de l’entreprise
• Suivre les indicateurs RH et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH
• Conseiller la direction sur les sujets humains, organisationnels et réglementaires

Skills

leadership

gestion du personnel

droit du travail

recrutement

formation

relations sociales

Job description

LORELEC est une entreprise spécialisée dans la vente, la réparation et la maintenance des machines tournantes. Forts de 70 ans d’expérience, nous mettons au cœur de la démarche de l’entreprise, la proximité clients, notre expertise à travers nos certifications (ISO 9001, MASE.), le respect de l’environnement ainsi que le développement des compétences de notre personnel.

Missions

• Piloter la gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
• Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs
• Développer les compétences à travers la formation et la gestion des carrières
• Participer au maintien d’un climat social serein et gérer les relations sociales
• Mettre en œuvre la politique RH en lien avec les objectifs de l’entreprise
• Suivre les indicateurs RH et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH
• Conseiller la direction sur les sujets humains, organisationnels et réglementaires

Vous savez allier leadership et adaptabilité. Vous êtes dynamique et excellez dans la priorisation des tâches et vous avez le sens de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise en pleine croissance.
• Participer à un projet d’équipe stimulant.
• Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif.