Responsable RH Multi-sites – Développement & Relations

Comeca Group; Châtenoy-le-Royal; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Cantine d’entreprise

Mutuelle famille

Résumé du poste

COMECA recherche un Responsable RH expérimenté pour superviser les services RH sur deux sites (Châtenoy-le-Royal et Saint-Quentin-Fallavier). Vous reporterez à la Responsable des Relations Sociales/RRH et participerez à la stratégie RH du groupe.

Vous coordonnerez une Assistante Ressources Humaines et accompagnerez les managers dans la gestion des équipes, le recrutement et les actions de développement des compétences, tout en assurant la conformité légale et les processus qualité.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines avec 5 ans d'expérience minimum.
• Anglais professionnel requis.
• Maîtrise du Pack Office et de Google Workspace.

Responsabilités

• Manager une Assistante Ressources Humaines.
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des équipes et des problématiques RH quotidiennes.
• Piloter les relations sociales en lien avec les représentants du personnel.
• Garantir l'application de la législation sociale et des accords collectifs.
• Gérer les dossiers juridiques (disciplinaire, contentieux, etc.).
• Superviser les recrutements, l'intégration et la gestion des talents en lien avec le Pôle recrutement.
• Décliner et déployer la politique Groupe en Développement RH et mettre en place des plans d’actions.
• Déployer la politique de développement des compétences et de formation.
• Garantir le respect du cadre qualité et des audits.

Connaissances

Gestion des relations humaines

Relations sociales

Leadership

Gestion du personnel

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Google Workspace

Description du poste

COMECA recherche un Responsable RH expérimenté pour superviser les services RH sur deux sites (Châtenoy-le-Royal et Saint-Quentin-Fallavier). Vous reporterez à la Responsable des Relations Sociales/RRH et participerez à la stratégie RH du groupe.

Vous coordonnerez une Assistante Ressources Humaines et accompagnerez les managers dans la gestion des équipes, le recrutement et les actions de développement des compétences, tout en assurant la conformité légale et les processus qualité.