Responsable RH Multi-Sites — Leadership & Transformation

CCATGESTION; Saint-Jean-d'Aulps; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres Restaurant

Mutuelle & Prévoyance

Réduction sur les achats en magasin

Résumé du poste

CCAT Gestion recherche un Responsable des Ressources Humaines multi-sites, basé à Morzine et Saint-Jean-d'Aulps, pour piloter une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers. Vous participerez à l’élaboration de la politique RH et gérerez le recrutement, les paies et l’administration du personnel.

De formation Bac +4/5 en RH ou droit social et une expérience de 2 à 5 ans en RH multi-sites sont requis, avec un leadership et une capacité à agir sur des projets de transformation et de marque employeur.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe
• Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur)
• Garantir un climat social favorable
• Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents
• Suivre les indicateurs RH et mettre en place des actions concrètes pour soutenir la performance et l'engagement
• Effectuer les recrutements de A à Z
• Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.)
• Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail
• Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d'équipe, performance, disciplinaire)
• Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC)
• Gestion des logements de fonction

Formation

Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou école de commerce

Description du poste

CCAT Gestion recherche un Responsable des Ressources Humaines multi-sites, basé à Morzine et Saint-Jean-d'Aulps, pour piloter une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers. Vous participerez à l’élaboration de la politique RH et gérerez le recrutement, les paies et l’administration du personnel.

De formation Bac +4/5 en RH ou droit social et une expérience de 2 à 5 ans en RH multi-sites sont requis, avec un leadership et une capacité à agir sur des projets de transformation et de marque employeur.