Responsable RH - Management des Talents (CDI)

Nautil; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

NAUTIL recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter l’administration du personnel, la paie et le recrutement au sein d’une PME en croissance à Paris. Vous serez l’interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et les managers, avec une montée en compétences sur des sujets stratégiques.

Profil: Bac+5/Master RH, minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, expérience en PME et première exposition à la paie et au recrutement indispensable. Télétravail: 1 jour par semaine.

Qualifications

• Bac +5/Master spécialisé en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste.
• Expérience en PME ou environnement opérationnel.
• Première exposition à la paie et au recrutement indispensable.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et paie.
• Recrutement et intégration des collaborateurs.
• Gestion sociale: droit du travail et procédures internes.
• Rédaction et suivi des courriers RH et des procédures disciplinaires.
• People management et qualité de vie au travail.

Connaissances

Droit du travail

Administration du personnel

Paie et déclarations

Recrutement

People management

Autonomie

Discrétion

Formation

Bac +5 / Master RH

Description du poste

NAUTIL recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter l’administration du personnel, la paie et le recrutement au sein d’une PME en croissance à Paris. Vous serez l’interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et les managers, avec une montée en compétences sur des sujets stratégiques.

Profil: Bac+5/Master RH, minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, expérience en PME et première exposition à la paie et au recrutement indispensable. Télétravail: 1 jour par semaine.