Responsable RH junior (H/F)

EBTrans; Couëron; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Job summary

EBTrans, leader européen du transport et logistique, cherche un Responsable RH Junior pour sa filiale Les Transports Williamson à Couëron (44). CDD de 4 mois, potentiellement renouvelable, avec mission RH à 200 collaborateurs et pilotage des relations sociales.

Vous maîtrisez les RH opérationnels (administration du personnel, recrutement, formation, paie) et aimez travailler en transversal avec le siège et les équipes locales. Proactif et rigoureux, vous aimez le terrain.

Qualifications

• Formation généraliste RH exigée.
• Première expérience RH terrain de 3 ans minimum dans un environnement industrie ou transport.
• Expérience des relations sociales et de la négociation.
• Maîtrise des pans RH du pilotage d'une population et travail en transversal.

Responsibilities

• Planifier, préparer et co-animer les réunions IRP (CSE, négociations collectives) avec le service RH groupe.
• Suivre les calendriers des relations sociales et assurer communication descendante et remonte.
• Superviser la planification des échéances sociales et le suivi des procédures.
• Rédiger les actes simples du droit du travail et les actes complexes relatifs aux droits individuels.
• Constituer les dossiers collectifs et garantir mise à jour (CSE, NAO, accords) dans la BDES.
• Piloter le recrutement et l’intégration et animer les actions de visibilité/attractivité.
• Piloter le plan de développement des compétences et les formations de la filiale.
• Mettre en œuvre la prépaie selon les processus paie groupe.
• Être l’interlocuteur privilégié du déploiement des projets RH au sein de la filiale.

Skills

RH terrain

Relations sociales

Négociation

Pilotage d'une population

Travail transversal

Proactivité

Rigueur

Education

Formation généraliste RH

Job description

À propos de nous

Transporter avec passion et détermination : c'est ce qu’accomplit tous les jours le groupe EBTrans, créé en 1996 en tant que leader européen dans le transport et la logistique de matières sensibles.

Ce que nous vous offrons pour une expérience passionnante :

• Intégrer des équipes soudées, engagées dans un objectif de satisfaction client
• Une ambiance conviviale au sein d’une filiale à taille humaine
• La possibilité d’évoluer au sein d’un groupe présent en France et en Europe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable RH Junior (H/F), poste basé à Couëron (44), au sein de notre filiale les Transports Williamson, spécialisé dans le transport de matières sensibles.

Mission

Le Responsable RH pilote les processus RH de la filiale (200 collaborateurs) dans le respect des procédures, de la réglementation et de la politique du groupe.

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Planifier, préparer et co-animer toutes les réunions avec les IRP : CSE, négociations collectives en relation avec le service RH groupe,
• Suivre les calendriers des relations sociales et assurer la communication descendante et remontante avec le service RH groupe,
• Superviser la planification de toutes les échéances sociales individuelles (fin de période d’essai, CDD, missions d’intérim, fin et prolongation des arrêts de travail, suivi des procédures disciplinaires…) des salariés et en assurer le suivi selon la réglementation en vigueur,
• Rédiger tous les actes « simples » du droit du travail concernant l’ensemble des salariés de la filiale (contrat de travail, courriers disciplinaires sanctions mineures, courriers de portabilité, gestion courante de réponses aux salariés…),
• Préparer tous les actes « complexes » relatifs aux droits individuels des salariés en lien avec le service RH groupe,
• S’assurer de la constitution des dossiers collectifs et en garantir la mise à jour et l’exhaustivité (CSE, NAO, Accords d’entreprise, plans d’actions collectifs, élections) dans la BDES,
• Piloter le recrutement et l’intégration selon les procédures et animer les actions de visibilité/attractivité de la filiale (relations écoles, participation aux salons…),
• Piloter le plan de développement des compétences et la réalisation des formations de la filiale selon les processus formation en lien avec la formation groupe,
• S’assurer de la mise en œuvre de la prépaie, selon les processus paie groupe (lecture et de l’archivage légal des enregistrements des chronotachygraphes),
• Être l’interlocuteur privilégié du déploiement de tous les projets RH au sein de la filiale.

Profil

Poste basé à Couëron (44220).

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 4 mois (potentiellement renouvelable).

De formation généraliste RH, vous avez une première expérience RH terrain de 3 ans minimum au sein d’un environnement industrie ou transport.

Vous avez une expérience des relations sociales et de la négociation.

Vous maîtrisez idéalement les différents pans RH du pilotage d'une population donnée (administration du personnel, recrutement, formation, paie...). Vous aimez travailler en transversal et avec une équipe RH au siège.

Vous possédez un goût prononcé pour le"terrain". Proactif, vous êtes également persuasif, rigoureux et d'un naturel positif.

Référence de l'offre : z7h4nxbq2f