Responsable RH Industriel — Développement et Climat Social

GROUPE POCHET (Pochet du Courval - Qualipac - Aura - Solev); Hodeng-au-Bosc; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

Chèques cadeaux

Résumé du poste

GROUPE POCHET recherche un Responsable Ressources Humaines afin d’accompagner les managers au quotidien et de soutenir les carrières des collaborateurs.

Vous piloterez les indicateurs RH, la gestion administrative du personnel et les recrutements, tout en contribuant à l’amélioration des conditions de vie au travail et à la conformité réglementaire.

Formation Bac+5 en RH et au moins 5 ans d’expérience dans l’environnement industriel exigés; poste basé en Normandie.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH ou équivalent, spécialisation RH.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion des ressources et de l’organisation.
• Piloter les indicateurs RH (budgets, effectifs, masse salariale, absentéisme).
• Gérer les problématiques d’organisation du travail (horaires, congés, intérim).
• Recrutement : définir les besoins et assurer le parcours d’intégration.
• Développement des compétences et plan de formation en collaboration avec la Responsable Développement RH.
• Gestion administrative du personnel (contrats, DUE, avenants, paie).
• Animer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, DS).
• Piloter des projets RH identifiés dans la Roadmap RH.

Connaissances

Relationnel

Écoute active

Assertivité

Esprit d’équipe

Rigueur et organisation

Autonomie

Formation

Bac+5 en RH

Outils

SIRH

Description du poste

GROUPE POCHET recherche un Responsable Ressources Humaines afin d’accompagner les managers au quotidien et de soutenir les carrières des collaborateurs.

Vous piloterez les indicateurs RH, la gestion administrative du personnel et les recrutements, tout en contribuant à l’amélioration des conditions de vie au travail et à la conformité réglementaire.

Formation Bac+5 en RH et au moins 5 ans d’expérience dans l’environnement industriel exigés; poste basé en Normandie.