Responsable RH Généraliste — CDI, Autonomie et Impact

Anne PIRIOT - Mercato de l'Emploi; Chef-Boutonne; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes saisonnières

Plan d'épargne salariale

Mutuelle

Résumé du poste

Anne PIRIOT - Mercato de l'Emploi recherche un Responsable Ressources Humaines pour un CDI à temps plein à Chef-Boutonne (79). Vous pilotez le cycle de vie des collaborateurs avec une forte dimension opérationnelle et contribuez à la structuration de la fonction RH.

Profil: Bac+3 à Bac+5 RH ou droit social, minimum 3 ans d'expérience en RH généraliste. Autonomie, sens du service et esprit d'analyse seront clés pour conseiller la direction et accompagner le développement de l'entreprise.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Minimum 3 ans d'expérience en RH généraliste, idéal en PME.
• Connaissance du droit du travail et de la paie.

Responsabilités

• Gestion des dossiers collaborateurs et suivi administratif.
• Contrats de travail, avenants et documents RH avec le service juridique.
• Suivi des périodes d'essai, congés et absences.
• Collecte et suivi des heures, bulletins et lien avec le cabinet paie.
• Recrutement, intégration et développement de la marque employeur.
• Conseil et accompagnement des managers et anticipation des risques sociaux.
• Pilotage et structuration RH et mise en place d'indicateurs.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Polyvalence

Discrétion

Diplomatie

Esprit d'analyse

Sens du service

Relationnel

Formation

Bac+3 à Bac+5 RH ou Droit social

Description du poste

Anne PIRIOT - Mercato de l'Emploi recherche un Responsable Ressources Humaines pour un CDI à temps plein à Chef-Boutonne (79). Vous pilotez le cycle de vie des collaborateurs avec une forte dimension opérationnelle et contribuez à la structuration de la fonction RH.

Profil: Bac+3 à Bac+5 RH ou droit social, minimum 3 ans d'expérience en RH généraliste. Autonomie, sens du service et esprit d'analyse seront clés pour conseiller la direction et accompagner le développement de l'entreprise.