Responsable RH et Paie H/F

HORIZON JOB MACON; Mâcon; Sur place; EUR 50 288 000 - 58 669 000; Plein temps

Résumé du poste

HORIZON JOB MACON recrute un Responsable RH et Paie pour superviser l’ensemble du processus de paie et l’administration du personnel. Vous serez l’interlocuteur privilégié sur les questions RH et paie, et vous participerez à des projets d’optimisation des processus et d’harmonisation des pratiques.

Le poste prévoit une mission d’intérim de 4 à 5 mois, avec 39 heures par semaine et une rémunération horaire comprise entre 18 et 21 euros selon profil.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels SILAE et KELIO.
• Bonne maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Superviser et sécuriser le processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et aux déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, absences et suivi des entrées/sorties.
• Veiller au respect du droit du travail, des obligations légales et des procédures internes.
• Interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur la paie et l'administration du personnel.
• Contribuer à des projets RH et à l'optimisation des processus.

Connaissances

Paie

Gestion du personnel

Outils

SILAE

KELIO

Description du poste

Offre n° 7005221
Responsable RH et Paie H/F

- Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et aux déclarations sociales.- Assurer la gestion administrative du personnel, notamment les contrats, avenants, dossiers salariés, absences et suivi des entrées et sorties.- Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail, des obligations légales et des procédures internes.- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et aux questions RH courantes.- Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH, tels que l'évolution des outils, l'optimisation des processus ou l'harmonisation des pratiques.- Préparer et analyser les indicateurs sociaux afin d'éclairer les décisions de la direction.- Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux, les partenaires externes et les prestataires spécialisés.- Accompagner les managers dans l'application des politiques RH et dans le suivi des situations individuelles.- Avoir une expérience significative sur un poste similaire.- Connaissance souhaitée des logiciels SILAE et KELIO ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil EXCEL.- Mission de 4-5 mois avec une durée hebdomadaire de 39h (discutable).Avantages salariaux : Suivant profil

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros - Suivant profil
• Suivant profil

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire