Responsable RH et Paie (H/F)

Mecanic Vallee; Gradignan; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Mecanic Vallee, une PME en Nouvelle-Aquitaine, recherche un Responsable RH pour accompagner la direction et les équipes dans la gestion des ressources humaines, l'amélioration continue des processus et le pilotage de la qualité.

Vous assurez l'administration du personnel et de la paie via Silae, piloterez les recrutements et le développement des compétences, et coordonnerez les démarches qualité et conformité avec les managers.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la paie.
• Maîtrise du logiciel Silae est un atout apprécié.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.

Responsibilities

• Administration du personnel et paie (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales).
• Gestion des déclarations sociales (DSN) et conformité réglementaire.
• Accompagnement des managers et des équipes dans les situations RH du quotidien.
• Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail.

Skills

Rigueur

Organisation

Être en équipe

Esprit d’analyse

Relationnel

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social

Tools

Silae

Job description

Entreprise à taille humaine en développement, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au cœur de notre activité. Nous recherchons un(e) Responsable RH afin d'accompagner la direction et les équipes dans la gestion des ressources humaines, l'amélioration continue des processus et le pilotage de la qualité.

Vos missions

Administration du personnel et paie

• Gérer l'ensemble des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales)
• Élaborer les bulletins de paie via le logiciel Silae
• Assurer les déclarations sociales (DSN) et la conformité réglementaire
• Gérer les relations avec les organismes sociaux
• Assurer une veille en droit social

Gestion RH opérationnelle

• Accompagner les managers et les équipes dans les situations RH du quotidien
• Contribuer à la gestion des situations individuelles
• Encadrer fonctionnellement l'apprentie RH
• Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail

Recrutement, intégration et développement des compétences

• Piloter les recrutements des collaborateurs et fonctions support
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer au plan de développement des compétences
• Suivre les formations et les obligations réglementaires

Pilotage et analyse de l'activité

• Construire et suivre des tableaux de bord opérationnels RHS
• Suivre les indicateurs RH et de performance
• Produire des synthèses et des analyses pour la direction

Qualité et coordination administrative

• Coordonner la démarche qualité globale de la structure
• Participer aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité
• Structurer les outils et procédures nécessaires à la conformité de l'activité
• Préparer les audits et contrôles avec les managers opérationnels et la direction
• Organiser et superviser le travail de l'assistante administrative
• Structurer les procédures internes
• Garantir la fiabilité des processus administratifs

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la gestion de la paie. La maîtrise du logiciel Silae est un atout apprécié.

Compétences et qualités recherchées

• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Sens de l'organisation et rigueur
• Goût pour l'innovation et le travail opérationnel
• Esprit d'analyse et force de proposition
• Capacité à travailler en équipe

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où l'humain, l'autonomie et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Rejoignez-nous !