Gestionnaire de paie Silae (H/F)

HR Path; Brest; Hybrid; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prime vacances

Participation

Télétravail partiel possible après PAE

Job summary

HR Path, acteur global du conseil RH basé à Brest, recherche un Gestionnaire de paie pour accompagner nos clients dans l’externalisation et la paie multi-conventions. Vous prendrez en charge un portefeuille de paies de A à Z et réaliserez les DSN mensuelles.

Vous maîtrisez le cycle complet de paie, idéalement Silae, et vous démontrez rigueur, autonomie et sens du service client. CDI à 37,5 h avec RTT, rémunération 25 à 35k€ brut annuel selon expérience, tickets-restaurants et télétravail partiel

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable ou en externalisation de paie.
• Maîtrise du cycle complet de paie et connaissance de Silae appréciée.
• À l’aise en environnement multi-conventions.
• Rigueur, autonomie et sens du service client.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de paies de A à Z
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler les bulletins de paie via Silae
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles
• Assurer le suivi des obligations sociales et conventionnelles
• Accompagner les clients sur leurs questions paie

Skills

Gestion de paie

Rigueur

Autonomie

Service client

Environnement multi-conventions

Connaissance générale paie

Tools

Silae

Job description

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie Silae pour rejoindre notre équipe basée à Brest afin de :

• Gérer un portefeuille de paies de A à Z
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler les bulletins de paie via Silae
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles
• Assurer le suivi des obligations sociales et conventionnelles
• Accompagner les clients sur leurs questions paie
• Expérience de 1 à 2 ans minimum en cabinet comptable ou en externalisation de paie
• Maîtrise du cycle complet de paie
• Connaissance de Silae très appréciée
• À l’aise en environnement multi-conventions
• Rigueur, autonomie et sens du service client
• CDI – 37,5h hebdomadaires avec RTT
• Rémunération : 25 à 35K€ brut annuel selon expérience
• Tickets restaurant, prime vacances et de participation
• Télétravail partiel possible après validation de la période d'essai
• Un échange avec notre équipe Recrutement ;
• Un entretien avec un(e) Responsable d'Activité pour approfondir votre expertise métier et votre maîtrise de Silae
• Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;