Responsable Ressources Humaines (H/F) - Cabinet 3XPERT

IXI-Groupe I Société à mission; Chantilly; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle / intéressement

Job summary

IXI-Groupe recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour Chantilly en CDI. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et coordonnez une structure du groupe, avec des déplacements toutes les deux semaines vers Arras.

Vous pilotez le recrutement, gérez l'administration du personnel, les paies et le développement des compétences, tout en accompagnant les managers et la direction.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement en PME.
• Maîtrise du droit social et de l'administration du personnel, connaissance des mécanismes de paie.
• Expérience du recrutement, y compris sur des profils techniques.
• Connaissance du secteur de l'assurance est un plus.
• Autonome, organisé et discret; conseil à la direction et interlocuteur des salariés.
• Sens du terrain et contact avec les équipes.
• Permis B indispensable; déplacements toutes les deux semaines près d Arras (environ 1h30 de route).
• Maîtrise d'un SIRH ou d'un logiciel de paie SAGE appréciée.

Responsibilities

• Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants.
• Gérer le cycle de vie du salarié et la paie en lien avec le cabinet comptable.
• Suivre les temps de travail, absences, congés et frais de déplacement.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH entre les structures IXI Groupe.
• Conseiller la direction et animer le dialogue social.
• Assurer la sécurité et la qualité de vie au travail et accompagner les équipes.

Skills

Recrutement

Paie & administration du personnel

Conseil RH

Relation managériale

Gestion du droit du travail

Organisation et autonomie

Tools

SIRH

SAGE

Job description

Responsable Ressources Humaines (H/F) - Cabinet 3XPERT

Chantilly – CDI

À propos

3XPERT est un cabinet d'expertise bâtiment basé à Chantilly et membre d'IXI Groupe, un réseau de cabinets d'expertise implantés notamment dans l'Oise, en Normandie et dans le Pas-de-Calais. Nous intervenons pour le compte des compagnies d'assurance sur des sinistres IARD, construction et protection juridique. Notre force, ce sont nos équipes : des experts terrain, des gestionnaires et des assistants dont les compétences font la qualité de notre travail.

IXI-Groupe est une entreprise d’Hommes et de Services au coeur de la prévention des risques et de la gestion des sinistres.

Les réseaux « généralistes » IXI-France et « spécialistes » IXI-Plus, tous deux composés exclusivement d’Experts indépendants, sont au centre des métiers du Groupe. Ils accompagnent leurs clients assureurs, entreprises, collectivités, Risk-managers, Agents généraux et Courtiers dans la gestion et l’évaluation de sinistres.

Nos experts sont animés par l’esprit entrepreneurial, garantissant à tout partenariat le professionnalisme des prestations, mais aussi la souplesse d’adaptation et les capacités d’innovation. Des attributs qui se traduisent par des standards de qualité élevés, la fiabilité de nos performances et la pérennité de notre modèle.

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance, nous créons le poste de Responsable Ressources Humaines. Basé à Chantilly, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et en devenez le premier interlocuteur, pour la direction comme pour les salariés. Vous accompagnez aussi l'équipe d'une autre structure du groupe, implantée près d'Arras, où vous vous rendez une semaine sur deux.

Vos Missions

Recruter et intégrer

• Piloter les recrutements de bout en bout : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens, sélection
• Recruter sur des profils techniques parfois rares (experts bâtiment, experts en reconversion, gestionnaires sinistres)
• Construire et animer le parcours d'intégration des nouveaux arrivants, en lien avec le référent technique pour les experts
• Développer notre marque employeur, notamment sur Welcome to the Jungle, LINKEDIN

Gérer l'administration du personnel

• Superviser le cycle de vie du salarié : contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, sorties
• Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le cabinet comptable
• Suivre les temps de travail, les absences, les congés et les frais de déplacement
• Garantir la conformité avec le droit du travail et la convention collective applicable

Développer les compétences

• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences, en coordination avec le référent technique
• Gérer les relations avec l'OPCO et les organismes de formation, et optimiser les financements
• Organiser les entretiens annuels et professionnels, et en assurer le suivi

Accompagner les équipes et la direction

• Conseiller la direction et les managers sur les questions RH et sociales
• Animer le dialogue social
• Piloter les sujets santé, sécurité et qualité de vie au travail : document unique (DUERP), prévention des risques liés aux déplacements routiers, suivi médical
• Assurer une présence régulière deux journées toutes les deux semaines auprès de l'équipe basée près d'Arras, pour des entretiens, des recrutements et un appui RH de proximité
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH entre les structures d'IXI Groupe
• Construire et suivre des indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation)

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un poste clé, créé pour vous, avec la possibilité de structurer la fonction RH
• L'appui d'un groupe structuré, IXI Groupe, et des échanges avec d'autres structures
• Un véhicule de fonction
• Mutuelle / intéressement

Profil recherché

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en PME
• Vous êtes à l'aise avec le droit social et l'administration du personnel, et vous connaissez les mécanismes de la paie
• Vous avez une vraie expérience du recrutement, y compris sur des profils techniques
• Une connaissance du secteur de l'assurance, de l'expertise est un plus
• Vous êtes autonome, organisé et discret, et vous savez vous positionner à la fois comme conseil de la direction et comme interlocuteur de confiance des salariés
• Vous avez le sens du terrain et aimez aller au contact des équipes
• Permis B indispensable : le poste est basé à Chantilly avec un déplacement toutes les deux semaines près d'Arras (environ 1h30 de route de Chantilly)
• La maîtrise d'un SIRH ou d'un logiciel de paie SAGE est appréciée

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Chantilly
• Télétravail ponctuel autorisé