Responsable Ressources Humaines H/F 100% [107322]

Centre Hospitalier Layon Aubance (30 minutes d'Angers) - Espace recrutement; Terranjou; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier Layon Aubance cherche un Responsable des Ressources Humaines pour coordonner et suivre les activités RH au sein de la direction commune. Vous accompagnerez responsables et agents, veillerez à la conformité des procédures et contribuerez à l’amélioration des pratiques RH.

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, prise de fonction souhaitée au 02/01/2027 au plus tard. Poste en établissement public, proximité Angers.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 minimum dans les domaines des ressources humaines, du droit, de la gestion ou de l’administration publique ; un niveau Bac+5 serait apprécié.
• Expérience en ressources humaines souhaitée, idéalement au sein de la fonction publique hospitalière.
• Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens de l’organisation et du service public.

Responsibilities

• Assurer le suivi et la coordination des activités de gestion des ressources humaines.
• Accompagner les responsables et les agents dans leurs problématiques RH.
• Veiller à l’application de la réglementation et à la fiabilité des procédures.
• Participer à la mise en œuvre des projets RH et à l’amélioration des pratiques.
• Contribuer à la coordination des activités et à la continuité du fonctionnement de la direction commune.

Skills

Rigueur et autonomie

Sens du service public

Relationnel et communication

Gestion de projets RH

Education

Bac+3 minimum en RH/droit/gestion/admin publique

Bac+5 apprécié

Tools

SIRH (GRH)

Excel avancé

Job description

Le Centre Hospitalier Layon Aubance recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour assurer la coordination et le suivi des activités RH et contribuer au bon fonctionnement de la direction commune.

Missions principales

• Assurer le suivi et la coordination des activités de gestion des ressources humaines.
• Accompagner les responsables et les agents dans leurs problématiques RH.
• Veiller à l’application de la réglementation et à la fiabilité des procédures.
• Participer à la mise en œuvre des projets RH et à l’amélioration des pratiques.
• Contribuer à la coordination des activités et à la continuité du fonctionnement de la direction commune.

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Prise de fonction souhaitée au 02/01/2027 au plus tard.

Autres détails

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou de l’administration publique ; un niveau Bac + 5 serait apprécié.
• Expérience en ressources humaines souhaitée, idéalement au sein de la fonction publique hospitalière.
• Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens de l’organisation et du service public.

Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à la qualité de la gestion des ressources humaines et au bon fonctionnement de la direction commune, en lien avec la direction

Description de l'établissement

Présentation de l’établissement :

Le Centre Hospitalier Layon Aubance est un établissement sanitaire et médico-social, issu de la fusion en 2012 de l’Hôpital Local et des EHPADs de Martigné-Briand (Résidence Marie Morna), Faye d’Anjou (Résidence Les Closerons) Thouarcé (Résidence Henri Raimbault), et Brissac-Quincé (Résidence Pannetier).

Le Centre Hospitalier Layon Aubance est situé dans le département du Maine et Loire (49). Son siège social sur la commune de Terranjou est au coeur de la communauté de communes Loire Layon Aubance. Différents sites d’implantation constituent l’entité du Centre Hospitalier (Bellevigne-en-Layon, Brissac Loire Aubance, Terranjou) et permettent une couverture de proximité des besoins de santé de la population. À trente minutes de l’agglomération d’Angers, le Centre Hospitalier travaille en partenariat étroit avec les autres acteurs de santé du département. Il est facilement desservi par les accès routiers. Le poste permet donc d’envisager un projet de vie et familial à proximité d’un bassin d’emploi important et d’une offre scolaire et universitaire conséquente et réputée.

Le Centre Hospitalier Layon Aubance développe une approche de proximité afin de répondre aux besoins de santé de la population sur son territoire de référence. Avec quatre structures médico-sociales dont une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD) et un Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), il inscrit son action dans une logique de parcours de soins et de filière de prise en charge.

Ainsi, l’offre de soins et d’hébergement est structurée de la manière suivante : Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation, situé à Terranjou, accueille 27 patients dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. La Résidence Pannetier, à Brissac Loire Aubance, accueille 67 résidents en hébergement permanent, et 10 résidents en hébergement temporaire, ainsi qu’un Accueil de Jour « L’Horizon » (6 places), et la Halte Répit, permettant un accompagnement pour les personnes désorientées. La Résidence Henri Raimbault, implantée à Thouarcé – Bellevigne-en-Layon, accueille 52 résidents en hébergement permanent. La Résidence des Closerons, à Faye d’Anjou – Bellevigne-en-Layon, qui est une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD), accueille 21 résidents en hébergement permanent. La Résidence Marie Morna (Terranjou) accueille 72 résidents en hébergement permanent.