Aide soignant(e) Lys Aubance VIHIERS [27536]

Chi Lyshyrome

Chemillé-en-Anjou

On-site

EUR 21,000 - 32,000

Full time

13 days ago
Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Doublure poste
CGOS
Hébergement court
Salle de restauration
Projets professionnels

Job summary

CHI Lys Hyrome recherche un aide-soignant pour le service Lys Aubance, afin d'accompagner les résidents dans leurs gestes quotidiens et de contribuer à leur sécurité et bien-être.

Vous assurerez la surveillance, la distribution des repas et les soins d’hygiène, tout en veillant au respect du consentement et à un accueil chaleureux. Poste en établissement public proche de Chemillé-en-Anjou.

Qualifications

  • Diplôme d'État d'aide-soignant requis.
  • Expérience comme agent de soins appréciée.
  • Bon relationnel et écoute indispensable.

Responsibilities

  • Accompagnement des résidents dans les gestes et activités de la vie quotidienne.
  • Surveillance de l'état général et distribution des médicaments en collaboration avec l'infirmier.
  • Distribution des repas et collations selon les besoins ou prescriptions médicales.
  • Réalisation des soins d'hygiène et de confort.
  • Réception et distribution du linge propre, tri du linge sale.
  • Respect du consentement du résident et accueil chaleureux.
  • Horaires en 7h40 sans coupure, adaptation à l'équilibre vie pro/pam.

Skills

Aide-soignant

Education

Diplôme d'État d'aide-soignant

Job description

L’équipe soignante du service LYS AUBANCE (CHI LYS HYROME) recherche son ou sa collègue de travail (Aide-soignant(e)) pour participer au bien-être des résidents du service.

Dynamique, solidaire et bienveillance, l’équipe pluridisciplinaire trouve sa force dans le collectif et son esprit familial. Les 60 résidents du service Lys Aubance seront heureux de vous voir rejoindre notre équipe pleine de vie !

Etablissement de proximité et à taille humaine, le CHI LYS HYROME est attentif à proposer un environnement de travail favorable, notamment en mettant en place une politique de formation ambitieuse, une évolution professionnelle accompagnée, des possibilités de mobilité interne, des horaires adaptés à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

  • -Accompagnement des résidents dans les gestes et activités de la vie quotidienne,
  • -Surveillance de l'état général des résidents, leur distribuer les médicaments et information de l'infirmier en cas de manifestations anormales ou de risques de chutes, escarres, etc.
  • -Distribution des repas et des collations aux résidents selon leurs besoins ou la prescription médicale,
  • -Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,
  • -Réception et distribution du linge propre et tri du linge sale du service et des résidents,
  • -Grand sens de l’accueil,
  • -Le respect et la recherche systématique du consentement du résident,
  • -Les horaires (en 7h40 et sans coupés),
  • -Belle dotation de matériel ergonomique (rails dans toutes les chambres, lits douche neufs, petit matériel ect ),
  • -Formations internes pour tous les professionnels (contractuels ou titulaires), accompagnements individuels,
  • -Spécificité du service USPA (unité sensorielle pour personnes âgées de 12 lits), dont le public accueilli a perdu l’usage de la parole. Formation snoezelen proposée pour les agents,
  • -Stabilité de l’emploi et salaire attractif,
  • --Ambiance de travail collaborative,
  • -Valeurs fortes,

Les petits plus du service Lys Aubance : experts en bonne humeur, adaptation aux besoins et envies des résidents, esprit créatif et d’équipe.

  • -Doublure à la prise de poste
  • -Pas de rappel sur les repos en cas d’arrêt inopiné
  • -CGOS (Comité d’entreprise)
  • -Possibilité d’hébergement sur courtes périodes
  • -Présence d’une salle de restauration
  • -Possibilité d’accompagnement de projets professionnels
  • -Possibilité de s’investir dans des missions transversales et projets d’établissement

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Diplômes recherchés
  • AIDE-SOIGNANT (DIPLÔME D'ETAT)
Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'aide soignant ou AES ou vous avez de l'expérience comme agent de soins

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe sur les communes de CHEMILLE EN ANJOU et de LYS HAUT LAYON, dans le département du Maine et Loire (à 20 minutes de Cholet et 30 minutes d'Angers).

Le CHI Lys Hyrôme emploie une équipe pluridisciplinaire d'environ 370 agents à l'année, au service des patients / résidents des territoires couverts. Cette équipe trouve sa force dans le collectif et son esprit familial. L'établissement est attentif à proposer à chaque professionnel un environnement de travail favorable, en mettant en place une politique de formation, d'évolution professionnelle, des possibilités de mobilité interne et surtout des horaires adaptées à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

L'établissement est également en direction commune avec les Résidences de l'Evre (Jallais et Le May sur Evre) et la Résidence les Troènes (St Pierre Montlimart).

6 Rue Saint-Gilles, 49120 Chemillé-en-Anjou, France

Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Aide soignant(e) Lys Aubance - VIHIERS [106647]
Aide soignant(e) Lys Aubance - VIHIERS [106647]

Chi Lyshyrome • Lys-Haut-Layon

On-site
EUR 18,000 - 24,000
Possibilité d’hébergement sur courtes
CGOS (Comité d’entreprise)
Médecine - AS JOUR 100% [106655]
Médecine - AS JOUR 100% [106655]

Chi Lyshyrome • Chemillé-en-Anjou

On-site
EUR 24,000 - 32,000
AS/AMP UPHA BOISSAVARY 100% [106652]
AS/AMP UPHA BOISSAVARY 100% [106652]

Chi Lyshyrome • Lys-Haut-Layon

On-site
EUR 22,000 - 32,000
Doublure à la prise de poste et sur l’
CGOS
Hébergement sur courtes périodes
+1
Aide Soignant (AS) - UHR H/F CDD Non précisé Mis à jour le 02 octobre 2026
Aide Soignant (AS) - UHR H/F CDD Non précisé Mis à jour le 02 octobre 2026

Chi Lyshyrome • Chemillé-en-Anjou

On-site
EUR 20,000 - 27,000
Prime des 13H
CGOS
Hébergement possible
+3
Aide Soignant (AS) - NUIT H/F [107011]
Aide Soignant (AS) - NUIT H/F [107011]

Chi Lyshyrome • Lys-Haut-Layon

On-site
EUR 19,000 - 23,000
Doublure à la prise de poste
Primes (SFT, prime des 13H)
CGOS
+2
Aide Soignant (AS) - Pool de remplacement H/F CDD 0-2 ans Mis à jour le 02 octobre 2026
Aide Soignant (AS) - Pool de remplacement H/F CDD 0-2 ans Mis à jour le 02 octobre 2026

Chi Lyshyrome • Chemillé-en-Anjou, Vihiers

On-site
EUR 20,000 - 23,000
Aide Soignant (AS) - NUIT H/F CDD 0-2 ans Mis à jour le 07 octobre 2026
Aide Soignant (AS) - NUIT H/F CDD 0-2 ans Mis à jour le 07 octobre 2026

Chi Lyshyrome • Vihiers

Remote
EUR 20,000 - 27,000
Doublure à la prise de poste
Primes (SFT)
Prime des 13H
+3
Agent technique - CHI LYS HYROME - Chemillé en Anjou [106649]
Agent technique - CHI LYS HYROME - Chemillé en Anjou [106649]

Chi Lyshyrome • Chemillé-en-Anjou

On-site
EUR 26,000 - 34,000
Restauration sur site
CGOS
AIDE SOIGNANT (AS) UPHA H/F CDD, CDI 0-2 ans Mis à jour le 02 octobre 2026
AIDE SOIGNANT (AS) UPHA H/F CDD, CDI 0-2 ans Mis à jour le 02 octobre 2026

Chi Lyshyrome • Chemillé-en-Anjou

On-site
EUR 18,000 - 23,000
Primes (SFT, prime des 13H, prime aide
CGOS (Comité d’entreprise)
Possibilité d’hébergement sur courtes
+1
Aide Soignant (AS) - UPAD H/F CDD 0-2 ans Mis à jour le 02 octobre 2026
Aide Soignant (AS) - UPAD H/F CDD 0-2 ans Mis à jour le 02 octobre 2026

Chi Lyshyrome • Chemillé-en-Anjou

On-site
EUR 19,000 - 23,000
Prime des 13H
CGOS
Hébergement possible
+1