GESTIONNAIRE PROTECTION ET ACTION SOCIALE [106225]

Groupe Hospitalier Littoral Atlantique; La Rochelle; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Hospitalier Littoral Atlantique recherche un(e) Gestionnaire Protection et Action Sociale pour gérer les risques statutaires du personnel et accompagner les agents dans la gestion administrative et financière de leurs absences pour raison de santé.

Au sein du service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des arrêts pour raison de santé du personnel non médical, conseillez les agents sur leurs droits CGOS et contribuez à la fiabilisation des données liées à la

Qualifications

• Gestion administrative des arrêts maladie du personnel non médical
• Conseiller les agents sur les droits CGOS
• Fiabiliser les données nécessaires à la paie du personnel
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique
• Esprit d'équipe et confidentialité des données

Responsabilités

• Informer les agents et les accompagner dans leurs démarches administratives liées à l’absence
• Assurer la gestion des dossiers d’absence maladie des personnels titularisés et contractuels
• Gérer et suivre les positions statutaires liées aux absences
• Suivre les temps partiels thérapeutiques et les expertises médicales
• Veiller à la fiabilité des données d’absences
• Informer sur les prestations CGOS
• Gérer les dossiers CGOS du personnel non médical

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Sens du service

Relationnel

Réactivité

Polyvalence

Travail en équipe

Description du poste

Dans le cadre d ’un prochain départ en retraite, N ous recherchons un(e) Gestionnaire Protection et Action Sociale pour rejoindre notre équipe afin de gérer les risques statutaires du personnel et accompagner les agents du Groupe Hospitalier dans la gestion administrative et financière de leurs absences pour raison de santé .

Au sein du service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des arrêts pour raison de santé du personnel non médical, conseillez les agents sur leurs droits aux prestations sociales CGOS et contribuez à la fiabilité des données nécessaires à la paie du personnel.

Vos missions principales :

• Informer les agents et les accompagner dans leurs démarches administratives en lien avec leur situation d’absence
• Assurer la gestion des dossiers d’absence maladie des personnels titulaires et contractuels ;
• Assurer la gestion et le suivi des positions statutaires consécutives à ces absences;
• Assurer le suivi des temps partiels thérapeutiques, expertises médicales et saisines des instances médicales ;
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données d’absences des agents
• Informer les agents sur les prestations du CGOS
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers CGOS du personnel non médical;

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, ayant le sens du service et de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative des absences pour raison de santé, maitrisez le statut de la Fonction Publique et appréciez le travail en équipe.

Vous savez faire preuve de discrétion, de réactivité et de polyvalence, tout en respectant les procédures et la confidentialité liées à la fonction RH.

Autres détails

Profil recherché

Dans le cadre d ’un prochain départ en retraite, N ous recherchons un(e) Gestionnaire Protection et Action Sociale pour rejoindre notre équipe afin de gérer les risques statutaires du personnel et accompagner les agents du Groupe Hospitalier dans la gestion administrative et financière de leurs absences pour raison de santé .

Au sein du service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des arrêts pour raison de santé du personnel non médical, conseillez les agents sur leurs droits aux prestations sociales CGOS et contribuez à la fiabilité des données nécessaires à la paie du personnel.

Vos missions principales :

Informer les agents et les accompagner dans leurs démarches administratives en lien avec leur situation d’absence

• Assurer la gestion des dossiers d’absence maladie des personnels titulaires et contractuels ;
• Assurer la gestion et le suivi des positions statutaires consécutives à ces absences;
• Assurer le suivi des temps partiels thérapeutiques, expertises médicales et saisines des instances médicales ;
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données d’absences des agents
• Informer les agents sur les prestations du CGOS
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers CGOS du personnel non médical;

« Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, ayant le sens du service et de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative des absences pour raison de santé, maitrisez le statut de la Fonction Publique et appréciez le travail en équipe.

Vous savez faire preuve de discrétion, de réactivité et de polyvalence, tout en respectant les procédures et la confidentialité liées à la fonction RH.

Description de l'établissement

Établissement public de santé de recours sur son territoire, l’établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie. Il dispose d’une maternité, et d’un plateau technique de qualité. les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis disposent de plus de 1 951 lits et places d’hospitalisation, auxquelles s’ajoutent les unités de consultations situées au sein ou à l’extérieur des sites hospitaliers.

Il est constitué de 5 sites géographiques principaux et de structures annexes tels que des Centres Médico-Psychologiques, une blanchisserie et une crèche hospitalière « L’ile des Enfants ».

Les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont composés de :

• le Fief de la Mare (Médico-social-ESAT)
• le Centre de Marlonges (Soins palliatifs, SMR)
• l’Hôpital Saint-Honoré à Saint Martin-de-Ré (EHPAD, SMR).

Les établissements des Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Rochefort, Marennes, de l’Ile d’Oléron et l’EHPAD de Surgères. Ils représentent l’établissement de recours sur le territoire Nord Charente-Maritime et l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique 17,

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