AAH – Responsable Ressources Humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Le Lude; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait cadre 39h + 20 RTT

Job summary

Centre hospitalier du Lude recherche un Attaché d’administration Hospitalière spécialisés en Ressources Humaines et affaires générales pour coordonner les missions RH sur deux sites (Le Lude et Montval sur Loir).

Vous assurerez la paie, la carrière, le recrutement et l’animation des instances sociales, en lien avec la direction et la DPH Sarthe, avec un cadre de travail 39h et 20 RTT annuels.

Qualifications

• Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière et du personnel non médical.
• Capacité à manager une équipe et coordonner des projets RH.
• Rigueur et sens de l’organisation, bonnes capacités rédactionnelles.

Responsibilities

• Veiller à la mise en œuvre de la politique RH et des affaires générales.
• Management des équipes sur les deux sites et coordination avec Sarthe.
• Rédaction de décisions et notes juridiques/règlementaires.
• Organiser les dialogues sociaux et les instances avec les représentants syndicaux.
• Évaluer annuellement les professionnels et piloter le budget RH.
• Participer aux entretiens et contribuer à l’instruction des procédures.

Skills

Management d’équipe

Gestion de projet

Pilotage d’équipe

Maîtrise informatique

Communication

Education

Diplôme d'État d'Attaché d’administration hospitalière

Tools

Suite Office

Logiciels RH

Job description

Etablissement implanté sur une commune de 4100 habitants de 40 lits de soins de suite, 20 lits d’USLD et 60 lits d’EHPAD. Situé à égal distance du Mans, de Tours et d’Angers. Etablissement dynamique porteurs de nombreux projets.

Le centre hospitalier du Lude recherche son/sa futur(e) Attaché(e) d’administration Hospitalière Ressources Humaines et affaires générales.

Les lieux d’exercice sont :

• Le centre hospitalier du Lude à 40% (mise à disposition)
• Le centre hospitalier de Montval sur Loir à 60%

Missions – périmètre d’intervention

• En tant que responsable des ressources humaines, l’attaché d’administration veille à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein de l’établissement. Pour ce faire, il doit :
• Assurer le suivi des missions principales de la direction des professionnels : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, mobilité, gestion du temps de travail, formation, et GMPC ; en coordination avec les équipes de la Direction des Professionnels des hôpitaux de Sarthe
• Assurer le management des équipes de la direction des professionnels sur les deux sites (réunion hebdomadaire) et la coordination des membres de l’équipe afin d’assurer la permanence du service rendu aux professionnels de l’établissement. Equipe de 4 agents sur MSL et 1 sur Le Lude
• Sécuriser les décisions et les orientations qui seront prises par la direction
• Assurer la rédaction de décisions, de documents ou de notes juridiques/règlementaires des établissements.
• Piloter la déclinaison du projet social des établissements
• Préparer, organiser et co-animer les dialogues sociaux et les instances avec les représentants syndicaux et le directeur des professionnels et en lien avec le directeur de site.
• Procéder à l’évaluation annuelle des professionnels du service des ressources humaines.
• Participer aux entretiens de recrutement des professionnels non médicaux
• Contribuer à l’instruction des procédures disciplinaires (entretien, élaboration des dossiers)
• Contribuer à la constitution de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe (participation au staff RH des Hôpitaux de Sarthe, intégration à des groupes de travail, harmonisation des règles de gestion et des outils RH et conduite de projets de mutualisation.)
• Assurer le suivi des effectifs et du pilotage budgétaire, en lien avec les contrôleurs de gestion sociale de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe
• Contribuer à l’élaboration de l’EPRD et son suivi
• Assurer des reporting auprès de la direction des professionnels et auprès du directeur de site

Le professionnel, en parallèle des missions portant sur les ressources humaines, assure également des missions afférentes aux affaires générales en lien direct avec le directeur de site :

• Contribuer à la continuité administrative de la direction déléguée de site en l’absence du directeur
• Contribuer aux projets institutionnels structurants
• Assurer l’animation de réunions et divers groupes de travail en lien avec le projet d’établissement
• Participer aux comités de direction hebdomadaires sur le site de Montval sur Loir
• Participer aux astreintes administratives du CODIR

Compétences requises / prévues – Connaissances particulières requises / prévues

• Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical
• Capacité de management d’équipe
• Capacité à traiter des situations complexes
• Capacité de synthèse
• Maitrise des outils informatiques
• Gestion et suivi de projet

Profil souhaité

• Rigueur
• Discrétion, respect du secret professionnel, écoute
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Quotité de travail :100 % : forfait cadre 39h (20 jours de RTT) +repos fixes