Responsable Ressources Humaines H/F

Manpower France; Saint-Germain-Nuelles; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnités kilométriques

13e mois

Job summary

Société internationale de l’industrie pharmaceutique recherche un Responsable Ressources Humaines en CDD de 9 mois. Vous reportez au DRH et intégrez une équipe de 5 personnes.

Vous pilotez le recueil des besoins, le plan de formation, la gestion des candidatures et le reporting RH. Formation RH et 3 ans d’expérience généraliste exigées.

Rémunération comprise entre 35K€ et 40K€ + indemnités kilométriques + 13e mois.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée.
• Expérience générale RH d’au moins 3 ans souhaitée.
• Bonnes compétences en relations sociales et gestion du disciplinaire.

Responsibilities

• Recueil des besoins, plan de formation, identification des prestataires, budgétisation.
• Interlocuteur privilégié de l’OPCA.
• Préparation et animation de la commission formation.
• Définition des profils en adéquation avec les missions des postes.
• Piloter la diffusion des besoins de recrutement et gérer les candidatures.
• Effectuer la sélection des candidats et assurer le suivi jusqu’à l’intégration.
• Faciliter l’intégration du nouveau collaborateur et mettre à jour l’intranet.

Skills

Rigueur

Relations sociales

Écoute active

Réactivité

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU GRAND LYON recherche pour son client, Société internationale de l’industrie pharmaceutique recherche un(e) Responsable Ressources humaines H/F en contrat à durée déterminée pour une durée de 9 mois.

Rattaché(e) au DRH vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Recueil des besoins, plan de formation, identification des prestataires, budgétisation...
• Interlocuteur privilégié de l’OPCA
• Préparation, animation de la commission formation
• Définition des profils en adéquation avec les missions inhérentes des postes
• Piloterla diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement
• Gérer l'ensemble des candidatures
• Effectuer la sélection des candidats
• Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise.
• Faciliter l’intégration du nouveau collaborateur
• Effectuer le reporting sur l'ensemble des recrutements menés par l'entreprise
• Mettre à jour régulièrement le contenu de l’intranet
• Organisation d’événements
• Piloter et animerle comité de pilotage relatif au programme de responsabilité sociale d’entreprise

Relations individuelles et collectives

• Veille en matière de droit du travail
• Préparer, organiser et animer les réunions DP et CHSCT
• Répondre à l'ensemble des demandes en droit social
• Conseiller les managers dans la gestion de situations individuelles
• Gestion disciplinaire (avertissement, licenciement)

Gestion administrative du personnel

• Etablir tous les documents liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs
• Garantir la mise à jour des données salariés
• Assurer le classement et l’archivage

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 années dans un poste généraliste.

Vous possédez de bonnes compétences en relations sociales (IRP...) et gestion des contentieux, gestion du disciplinaire.

Votre rigueur, vos qualités d’écoute et de contact, votre esprit collaboratif, associés à votre réactivité sont des atouts nécessaires pour ce poste.

• Rémunération comprise entre 35K€ et 40K€
• + indemnités kilométriques (domicile - travail) + 13ème mois