Responsable Ressources Humaines H/F

FM LOGISTIC; Saint-Georges-d'Espéranche; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

FM LOGISTIC recherche un chargé des ressources humaines pour accompagner le déploiement de la stratégie RH sur un site en pleine croissance. Vous serez impliqué dans la paie, la gestion du temps, et les relations avec les agences d’intérim.

Vous piloterez le recrutement, la formation et le développement des compétences, tout en assurant la communication interne et le relais de la culture d’entreprise. Poste en présentiel sur site.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent en ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience souhaitée en HR sur un site industriel/Logistique serait un plus.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire du travail en France.

Responsabilités

• Participer au déploiement opérationnel de la stratégie RH du site.
• Gérer la paie et la gestion du temps.
• Animer les relations sociales, la veille réglementaire et le disciplinaire sur le périmètre.
• Gérer le recrutement, la formation et le développement des compétences.
• Gestion de l’intérim avec les agences et supervision opérationnelle.
• Assurer la communication interne et les temps forts RH, relai de la marque employeur et de la culture d’entreprise.
• Contribuer à des projets RH transverses et coordonner le périmètre RH.

Connaissances

Gestion paie

Relations sociales

Recrutement

Formation & développement

Communication interne

Formation

Diplôme RH

Outils

SIRH

MS Office

Description du poste

Rattaché(e) au directeur du site, vous participez au déploiement opérationnel de la stratégie RH en accompagnant une activité en plein essor.

Vous serez amené à intervenir sur différentes thématiques RH telles que :

• La gestion de la paie et de la gestion des temps
• L’animation des relations sociales, la veille réglementaire et le disciplinaire, sur le périmètre de rattachement
• Le recrutement, la formation et le développement des compétences
• Gestion de l'intérim (en collaboration avec des agences)
• L’animation des relations avec les agences de travail temporaire partenaires et la supervision opérationnelle de l’intérim
• La communication interne et l’animation des temps forts RH. En ce sens, vous êtes le véritable relai de la marque employeur et la culture d’entreprise.

Vous intervenez également sur des projets RH, de manière à structurer et coordonner le périmètre RH.

Vous intervenez également un jour par semaine, sur le site de Moins (13 collaborateurs)