Responsable Ressources humaines (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Nouveaux Héritiers recherche un Responsable RH pour piloter la gestion des ressources humaines sur deux sites, Coulommiers et Wissous, en lien avec la RRH du siège. Vous superviserez l’administration du personnel et contribuerez au développement RH.

Vous accompagnerez les managers dans l’application de la politique RH, participerez au recrutement et à la formation, et mettrez en place des process pour améliorer l’efficacité et la communication interne, tout en fédérant les équipes et en

Qualifications

• Formation Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience minimum de 10 ans en RH généraliste avec expertise en gestion des IRP.
• Compétences en pilotage RH global, gestion des IRP, accompagnement terrain et maîtrise des outils RH courants.

Responsabilités

• Piloter la gestion des ressources humaines sur les périmètres confiés.
• Assurer les relations sociales et la gestion des IRP (population mixte).
• Accompagner et conseiller les managers dans l’application de la politique RH.

Connaissances

pilotage RH global

gestion des IRP

accompagnement terrain

outils RH courants

Formation

Bac+5 minimum en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne depuis plusieurs années des acteurs majeurs de la logistique et de la distribution.

Son atout majeur ? Une expertise reconnue dans la gestion de sites stratégiques et un positionnement clé auprès de clients internationaux.

Cette entreprise à taille intermédiaire favorise un management de proximité, la mobilité interne, une culture de l’exigence et du résultat, tout en offrant un cadre de travail collaboratif au sein d’équipes compétentes et engagées.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI (prise de poste ASAP)

Managé(e) par la RRH du siège, vous interviendrez sur deux sites :

• Coulommiers
• Wissous

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Piloter la gestion des ressources humaines sur vos périmètres
• Assurer les relations sociales et la gestion des IRP (population mixte : administrative et terrain)
• Accompagner et conseiller les managers dans l’application de la politique RH
• Superviser l’administration du personnel et la paie en lien avec les équipes dédiées
• Contribuer au développement RH (recrutement, formation, mobilité interne, évolution des carrières)
• Mettre en place et suivre les process RH afin d’améliorer l’efficacité et la communication interne
• Garantir un climat social de qualité grâce à votre positionnement de proximité et votre charisme

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience : minimum 10 ans d’expérience en RH généraliste, avec une solide expertise en gestion des IRP
Compétences : pilotage RH global, gestion des IRP, accompagnement terrain, outils RH courants
Qualités : charisme, leadership, positionnement affirmé, autonomie, sens du dialogue, capacité à fédérer

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le/la Responsable RH

Troisième rencontre avec la Direction des Ressources Humaines