Responsable Ressources Humaines F/H - CDD

Keolis; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 42–45k sur 13 mois

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Tickets restaurant 10€

Mutuelle familiale et conciergérie me

Épargne salariale

Intéressement et Participation

CSE dynamique

Parking et garage à vélos

Job summary

EFFIA, filiale du Groupe Keolis, spécialisée dans le stationnement, recrute un Responsable Ressources Humaines en alternance pour accompagner les directions support du siège et la Direction des Fourrières.

Vous conseillez les managers, pilotez les procédures disciplinaires, suivez les contentieux et déployez les actions RH sur un périmètre d’environ 200 collaborateurs. Poste à Paris 12e avec jusqu’à 2 jours de télétravail et salaire fixe de 42–45k€ sur 13 mois.

Qualifications

• Formation Supérieure en Ressources humaines exigée.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un environnement dynamique et multi-sites.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH et droit social.
• Piloter les procédures disciplinaires en partenariat avec les managers.
• Assurer le suivi des dossiers contentieux avec les juristes.
• Accompagner les transferts de personnel et les échanges avec les services concernés.
• Contrôler et fiabiliser les remontées des variables de paie.
• Relayer la politique sociale et veiller à l’application des accords collectifs.
• Participer aux réunions CSE et concevoir des sessions de formation en droit du travail.
• Conduire des projets RH transverses et déployer les actions de développement des compétences.

Skills

Transversalité

Partenariat RH

Influence

Service interne

Education

Formation Supérieure en Ressources humaines

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Lieu:

Paris 20 rue Hector Malot, FR, 75012

Filiale: EFF - Effia Stationnement

Type de contrat: CDD/MISSION

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine!

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous souhaitez mettre votre énergie au service de projets innovants et porteurs de sens, rejoignez‑nous ! Ici, chaque collaborateur est pleinement acteur de notre politique RSE et contribue à façonner une mobilité urbaine plus durable et inclusive!

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH et accompagnez les directions des fonctions support du siège ainsi que la Direction des Fourrières dans l'ensemble de leurs enjeux RH. Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines et au droit social.
• Piloter les procédures disciplinaires en partenariat avec les managers concernés.
• Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les juristes du siège.
• Accompagner les opérations de gains et pertes de marchés, notamment dans le cadre des transferts de personnel.
• Contrôler et fiabiliser les remontées des variables de paie des collaborateurs de votre périmètre.
• Relayer la politique sociale de l'entreprise, diffuser les accords collectifs et veiller à leur bonne application.
• Représenter la fonction RH lors des réunions du CSE, en alternance avec les autres Responsables RH de l'équipe.
• Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation en droit du travail auprès des managers.
• Participer à des projets RH transverses tels que les campagnes d'entretiens annuels, les astreintes RH ou les initiatives d'amélioration continue.
• Coordonner, avec le service Formation, le déploiement des actions de développement des compétences sur votre périmètre.
• Produire, analyser et suivre les indicateurs RH liés aux activités Siège et Fourrières afin d'accompagner la prise de décision.

Ce que nous recherchons

• Formation Supérieur en Ressources humaines
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un environnement dynamique et multi-sites
• Solide vision généraliste des Ressources Humaines, vous permettant d'agir comme un véritable partenaire des managers et de la Direction.
• Vous savez travailler en transversalité et créer des liens efficaces avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions.
• Vous êtes capable de décliner les orientations RH de l'entreprise sur le terrain tout en tenant compte des enjeux opérationnels.
• Votre sens du service, votre expertise RH et votre capacité à influencer vous permettent d'accompagner la prise de décision et le déploiement des projets RH.

Les étapes pour nous rejoindre

• Premier contact avec l’équipe recrutement
• Test de personnalité
• Entretien avec la Responsable des Relations Sociales
• Rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
• Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

• Rémunération : 42-45k fixe selon profil sur 13 mois
• Jusqu'a 2 jours de télétravail par semaine
• Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
• Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
• Dispositif d’épargne salariale
• Intéressement, Participation
• CSE dynamique
• Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources

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