RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - COBREDIA BREST - H/F

Cobredia; Brest; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de partage de valeur 800€ bruts

Carte cadeau 150€

Prévoirance supplémentaire

Parcours de formation individualisé

Mobilités internes

Résumé du poste

Cobredia recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de proximité pour assurer le déploiement RH sur un périmètre d’environ 660 salariés répartis dans 31 concessions dans le Finistère, avec déplacements réguliers et présence au siège de Rennes une semaine sur deux.

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous pilotez les recrutements, le développement RH et les relations sociales, en accompagnant les managers et en veillant au cadre légal, à la performance et à l’engagement des équipes.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion RH de proximité.
• Maîtrise du cadre légal et social et des relations avec les IRP.
• Capacité à conduire des projets RH transversaux.

Responsabilités

• Conduire le recrutement sur le périmètre et diffuser les offres.
• Piloter le développement des compétences et les entretiens annuels.
• Assurer les relations sociales et le suivi des procédures.

Connaissances

Recrutement

Développement RH

Relations sociales

Accompagnement managérial

Formation

Master RH / Droit social

Outils

SIRH / outils RH

Description du poste

Dansle cadre d’un remplacement lié à une réorganisation de service, nousrecherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines de proximité,intervenant sur un périmètre d’environ 660 salariés répartis au sein de 31concessions dans le Finistère.

Rattaché(e)à la DRH Groupe, vous assurez le déploiement opérationnel de la politique RHGroupe sur votre périmètre et accompagnez au quotidien les équipes managérialessur l’ensemble des enjeux liés aux Ressources Humaines.

Véritablepartenaire des managers, vous intervenez sur des sujets variés, allant durecrutement au développement RH, en passant par les relations sociales etl’accompagnement des situations individuelles et collectives.

Déplacementsréguliers sur les différentes concessions de votre périmètre, avec une présenceau siège de Rennes un jeudi sur deux.

Vos missions et challenges :

1.Recrutement

Vousêtes l’interlocuteur(trice) RH de référence pour l’ensemble des recrutements devotre périmètre, sur des métiers variés : commerce, après-vente, fonctionsadministratives et fonctions support.

• Recueillirles besoins auprès des managers et piloter les recrutements ;
• Rédigeret diffuser les annonces, assurer le sourcing et la qualification descandidatures ;
• Conduireles préqualifications et participer aux entretiens de recrutement avec lemanager.

2.Développement RH

Acteur(trice)clé de la fidélisation des collaborateurs et du développement des compétences,vous contribuez à la performance managériale et à l’engagement des équipes.

• Accompagnerle déploiement des entretiens annuels ;
• Contribuerau développement des compétences et des pratiques managériales ;
• Accompagnerles mobilités professionnelles et participer aux projets RH Groupe.

3.Relations sociales et juridique

Enlien étroit avec la DRH Groupe, vous contribuez au respect du cadre légal et àla qualité du dialogue social sur votre périmètre.

• Prépareret participer aux réunions CSE et assurer le suivi des obligations légales ;
• Conseilleret accompagner les managers sur les situations individuelles et collectives ;
• Participerà la gestion des procédures disciplinaires et veiller au respect du cadrelégal.

Vos avantages:

• Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025),
• Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE),
• Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
• Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles,
• Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).