Responsable RH de Proximité – Multi-sites Finistère

Groupe Cobredia; Brest; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de partage de la valeur 800€ br.

Carte cadeau 150€ fin d'année

Prévoyance supplémentaire

Mobilités et parcours de formation

Résumé du poste

Groupe Cobredia recherche un Responsable Ressources Humaines de proximité pour superviser 660 salariés répartis sur 31 concessions dans le Finistère. Vous déployez la politique RH Groupe, conseillez les managers et assurez le recrutement, le développement des compétences et la gestion des relations sociales.

Vous effectuez des déplacements réguliers sur les concessions et au siège; l’expérience terrain et la proximité avec les managers sont essentielles pour conduire des projets RH transverses

Qualifications

• Expérience significative sur un poste RH généraliste et opérationnel.
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social ou équivalent.
• Aisance relationnelle, conseils, rigueur et multitâche.

Responsabilités

• Piloter le recrutement sur le périmètre (commerces, après-vente, administratif et support).
• Déployer la politique RH Groupe et accompagner les managers au quotidien.
• Conduire les entretiens, rédiger et diffuser les annonces, qualifier les candidatures.
• Accompagner le déploiement des entretiens annuels et le développement des compétences et pratiques managériales.
• Assurer le cadre légal, réunions CSE et suivi des obligations légales.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Développement RH

Relations sociales

Formation

Baccalauréat + diplôme RH

Description du poste

Groupe Cobredia recherche un Responsable Ressources Humaines de proximité pour superviser 660 salariés répartis sur 31 concessions dans le Finistère. Vous déployez la politique RH Groupe, conseillez les managers et assurez le recrutement, le développement des compétences et la gestion des relations sociales.

Vous effectuez des déplacements réguliers sur les concessions et au siège; l’expérience terrain et la proximité avec les managers sont essentielles pour conduire des projets RH transverses