RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - COBREDIA BREST - H/F

Groupe Cobredia; Brest; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de partage de la valeur 800€ br.

Carte cadeau 150€ fin d'année

Prévoyance supplémentaire

Mobilités et parcours de formation

Résumé du poste

Groupe Cobredia recherche un Responsable Ressources Humaines de proximité pour superviser 660 salariés répartis sur 31 concessions dans le Finistère. Vous déployez la politique RH Groupe, conseillez les managers et assurez le recrutement, le développement des compétences et la gestion des relations sociales.

Vous effectuez des déplacements réguliers sur les concessions et au siège; l’expérience terrain et la proximité avec les managers sont essentielles pour conduire des projets RH transverses

Qualifications

• Expérience significative sur un poste RH généraliste et opérationnel.
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social ou équivalent.
• Aisance relationnelle, conseils, rigueur et multitâche.

Responsabilités

• Piloter le recrutement sur le périmètre (commerces, après-vente, administratif et support).
• Déployer la politique RH Groupe et accompagner les managers au quotidien.
• Conduire les entretiens, rédiger et diffuser les annonces, qualifier les candidatures.
• Accompagner le déploiement des entretiens annuels et le développement des compétences et pratiques managériales.
• Assurer le cadre légal, réunions CSE et suivi des obligations légales.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Développement RH

Relations sociales

Formation

Baccalauréat + diplôme RH

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement lié à une réorganisation de service, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines de proximité, intervenant sur un périmètre d’environ 660 salariés répartis au sein de 31 concessions dans le Finistère.

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous assurez le déploiement opérationnel de la politique RH Groupe sur votre périmètre et accompagnez au quotidien les équipes managériales sur l’ensemble des enjeux liés aux Ressources Humaines.

Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur des sujets variés, allant du recrutement au développement RH, en passant par les relations sociales et l’accompagnement des situations individuelles et collectives.

Déplacements réguliers sur les différentes concessions de votre périmètre, avec une présence au siège de Rennes un jeudi sur deux.

Vos Missions Et Challenges

• Recrutement

Vous êtes l’interlocuteur(trice) RH de référence pour l’ensemble des recrutements de votre périmètre, sur des métiers variés : commerce, après-vente, fonctions administratives et fonctions support.

• Recueillir les besoins auprès des managers et piloter les recrutements ;
• Rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing et la qualification des candidatures ;
• Conduire les préqualifications et participer aux entretiens de recrutement avec le manager.
• Développement RH

Acteur(trice) clé de la fidélisation des collaborateurs et du développement des compétences, vous contribuez à la performance managériale et à l’engagement des équipes.

• Accompagner le déploiement des entretiens annuels ;
• Contribuer au développement des compétences et des pratiques managériales ;
• Accompagner les mobilités professionnelles et participer aux projets RH Groupe.
• Relations sociales et juridique

En lien étroit avec la DRH Groupe, vous contribuez au respect du cadre légal et à la qualité du dialogue social sur votre périmètre.

• Préparer et participer aux réunions CSE et assurer le suivi des obligations légales ;
• Conseiller et accompagner les managers sur les situations individuelles et collectives ;
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires et veiller au respect du cadre légal.

Vos Avantages

• Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025),
• Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE),
• Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
• Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles,
• Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).

Votre formation

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste RH généraliste et opérationnel.

Vous appréciez être au contact du terrain, travailler en proximité avec les managers et apporter des solutions concrètes aux problématiques RH rencontrées au quotidien.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du conseil, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Autonome et pragmatique, vous savez également travailler en équipe et solliciter votre hiérarchie lorsque la situation le nécessite.

Une expérience dans un environnement multi-sites ou dans le secteur automobile serait appréciée.

Vos valeurs

Vous aimez le travail d'équipe et vous contribuez à une ambiance de travail positive.

Le positionnement en tant de Business Partner est pour vous une évidence dans ce métier.

Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.