RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Legrand; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Legrand recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste pour accompagner les managers sur le recrutement, les mobilités et le développement des compétences dans un contexte industriel multisites. Vous contribuerez à la qualité du dialogue social et à l’accompagnement du changement, tout en déployant la politique RH au niveau du groupe.

Vous justifiez d’un Bac+5 en RH et droit social avec une expérience confirmée, idéalement dans un environnement industriel.

Qualifications

• Poste en RH généraliste dans un groupe industriel multisites.
• Anglais professionnel requis.
• Expérience confirmée en fonctions RH et dialogue social.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur les recrutements, mobilités et développement des compétences.
• Décliner et piloter la politique RH et les accords et processus RH.
• Animer le dialogue social et garantir l’application du cadre légal.

Connaissances

RH généraliste

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en RH et droit social

Description du poste

Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France (Hybride)

Infos sur l'emploi

• Identification de l'emploi 671
• Date de publication 04/08/2026 15:31
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France (Hybride)
• Type de contrat CDI
• Déplacements requis Oui
• Catégorie d'emploi Human Resources

Description de l'emploi

Au sein du Groupe Legrand, nous sommes fiers de produire en France les solutions et appareils présents dans votre logement et au sein d’infrastructures majeures telles que les Data Centers. Nous concevons des solutions pour rendre les bâtiments plus sûrs, connectés et économes en énergie.

Nous rejoindre, c’est intégrer des équipes où l’excellence technique et industrielle se partage afin que chacun contribue à une ambition commune: soutenir la transition énergétique au niveau mondial.

Si vous êtes attaché(e)s à nos valeurs de diversité et d’inclusion, que vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’industrie en France et contribuer à son excellence pour préparer le monde de demain, nous espérons que votre CV est actualisé, car nous l’attendons déjà!

Afin de soutenir les équipes et les projets en cours dans un environnement industriel, nous recherchons un(e)

Véritable partenaire opérationnel, vous déployez la politique RH de l'entreprise et contribuez de manière autonome, au développement des talents, à la qualité du dialogue social et à l'accompagnement du changement.

En proximité avec les managers, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH :

Accompagner les managers sur le bon fonctionnement des équipes (recrutements, mobilités, développement des compétences, …)

Décliner la politique RH afin de soutenir les sujets de QVCT et les différents accords et process RH

Contribuer à un dialogue social constructif, animer les relations sociales et garantir la bonne application du cadre légal

Participer à l'amélioration continue de nos pratiques RH

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites. Vous disposez impérativement d'un niveau d'anglais professionnel.

Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre efficacité et votre capacité à accompagner les managers et leurs équipes dans leur quotidien et sur les projets.

Les atouts du poste

Un poste stratégique, au cœur des enjeux humains et business,

Une véritable aventure humaine, au plus près du terrain et des managers,

Des missions variées pour vous permettre d'évoluer sur un périmètre France ou Groupe

L’opportunité de rejoindre un groupe industriel de référence, reconnu pour son expertise, sa capacité d'innovation

Un équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie, avec une politique de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

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