Responsable ressources humaines

LHH Martinique; Fort-de-France; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

LHH Martinique recrute pour l'un de ses clients, un grand groupe de l'imprimerie, un Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités RH sur plusieurs sociétés et sites.

Generaliste RH expérimenté, vous assurez l'administration du personnel et la paie, le recrutement, la formation et l'accompagnement des managers. Vous coordonnez les relations sociales et veillez au respect du droit du travail tout en pilotant des projets RH

Qualifications

• Formation RH ou droit social requise et expérience réussie d'au moins 5 ans.
• Maîtrise des outils bureautiques et systèmes d'information RH.

Responsibilities

• Pilotage autonome des activités RH pour un groupe multi-sites.
• Gestion administrative du personnel et de la paie.
• Recrutement, formation et développement des compétences.
• Relations sociales et droit du travail, NAO et CSE.

Skills

RH Généraliste

Gestion du personnel

Paie et administration du personnel

Relations sociales

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Tools

Kelio-Bodet

Pack Office

Job description

Votre mission

LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F.

Dans le cadre de son développement, notre client, un groupe évoluant dans le secteur de l'imprimerie, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F.Rattaché(e) directement à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous pilotez en toute autonomie l'ensemble des activités Ressources Humaines d'un groupe organisé en plusieurs sociétés et réparti sur différents sites.Véritable généraliste RH, vous intervenez sur un large périmètre alliant administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation et accompagnement des managers.

Vos missions

Administration du personnel et paie

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
• Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet externe ;
• Vérifier la conformité des bulletins de paie et suivre la résolution des éventuelles anomalies ;
• Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller au respect des échéances légales.

Recrutement et développement RH

• Piloter les recrutements en collaboration avec les managers ;
• Gérer le recours à l'intérim et les relations avec les partenaires emploi ;
• Assurer le suivi des parcours d'intégration ;
• Identifier les besoins en formation et coordonner les actions de développement des compétences.

Relations sociales et droit du travail

• Gérer les relations individuelles de travail : contrats, absences, disciplinaire, ruptures de contrat ;
• Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE) ;
• Participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO) et aux élections professionnelles ;
• Garantir l'application de la législation sociale et conseiller les managers sur les questions RH et juridiques.

Accompagnement stratégique

• Participer aux projets de rapprochement et d'organisation entre les différentes sociétés du groupe ;
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH ;
• Assurer les relations avec les organismes externes : URSSAF, médecine du travail, mutuelles, OPCO et partenaires institutionnels ;
• Accompagner la Direction dans les décisions liées à la gestion des ressources humaines.

Votre profil

Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH. La connaissance du logiciel Kelio-Bodet constitue un réel atout.
Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous faites preuve de :

• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie et discrétion ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Goût du terrain et sens du service.

Votre capacité à travailler en proximité avec la Direction comme avec les équipes opérationnelles sera un facteur clé de réussite dans ce poste.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.