Responsable ressources humaines

Magasins U; Brest; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

U-Commer recherche un responsable RH pour mettre en œuvre la politique RH du magasin et les processus clés. Vous assurez des décisions RH en lien avec le développement du magasin et garantissez un climat social de qualité en collaborant étroitement avec l’associé et les représentants du personnel.

Vous superviserez la gestion administrative du personnel, le recrutement, l’intégration et le plan de développement des compétences, avec une attention particulière à la conformité légale et

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel conforme aux lois et conventions.
• Expérience en recrutement et entretiens et intégration des candidats.

Responsibilities

• Interlocuteur privilégié des services administratifs.
• Superviser la gestion administrative du personnel (Contrats, avenants, arrêts, temps, paie, mutuelle).
• Récrutement: rédaction et diffusion des offres, sélection et entretiens, recrutements.
• Intégration: assurer les intégrations des métiers et planning d’intégration.
• Assurer le plan de développement des compétences et suivre les tableaux de bord RH.
• Diffuser les politiques RH et procédures à l’équipe.
• Piloter le CSE et favoriser le dialogue social.

Skills

RH expérience

Recrutement

Gestion administrative du personnel

Dialogue social

Education

Aucune mention spécifique

Tools

Paie

Job description

Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin

Vous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

• Interlocuteur privilégié des services administratifs
• Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d’emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
• Intégration : veiller à l’intégration régulières dans sur l’ensemble des métiers / planning d’intégration
• Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
• Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d’action
• Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l’équipe
• Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise
  

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolitions, vous avez la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant où l’on pratique un management de proximité.

Des questions ?

On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc