Responsable Relations Sociales Site F/M/X

Mars; Saint-Denis-de-l'Hôtel; Remote; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

MARS Information Services recherche un Responsable des relations sociales pour son site de Saint-Denis-de-l'Hôtel. Vous accompagnerez les managers et les salariés dans les volets collectifs et individuels, et piloterez les projets sociaux en lien avec l’équipe RH.

Vous intervenez sur les négociations, le suivi du calendrier social et l’accompagnement des évolutions légales, avec une connaissance du droit du travail et une maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Bac +5 en RH, droit ou management et connaissance du droit du travail français.
• Expérience significative en relations sociales et individuelles.
• Compréhension des enjeux de collaboration et de négociation avec les IRP.

Responsibilities

• Vous pilotez le déploiement de l’agenda social du site en collaboration avec le CODIR et les équipes RH.
• Vous organisez et animez les réunions du CSE et suivez le calendrier social.
• Vous négociez et suivez les accords, et portez des recommandations sur les politiques.
• Vous accompagnez managers et salariés sur les aspects disciplinaires et individuels et développez les compétences sociales.

Skills

Relations sociales

Français

Anglais

Education

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Management

Job description

Job Description:

Entité: Mars Information Services

Type de contrat: CDI

Location: Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans)

En tant que Responsable des relations sociales, vous travaillerez au déploiement de l’agenda social défini pour le site. Vous serez en charge des relations collectives et individuelles se traduisant par l’accompagnement des managers (français et étrangers) et des salariés dans un environnement Usine. Vous serez également au support de la gestion de divers projets sociaux pour l’entité.

Que recherchons-nous?

• Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit ou Management. Connaissance du droit du travail français.
• Expérience significative en Relations sociales et individuelles
• Compréhension des enjeux et mécanismes de collaboration et de négociation avec les IRP
• Français et Anglais

Quelles seront vos principales responsabilités ?

- En collaboration avec le Comité de direction et les différentes équipes RH, vous travaillez au support de l’agenda social défini de votre site et avez la charge de son déploiement.

- Vous pilotez les relations sociales collectives de votre site:

• Vous organisez et animez les réunions du CSE (préparation/présentation lors de ces réunions).
• Vous assurez le suivi du calendrier social établi dans le respect des obligations légales.
• Vous participez lors de négociations spécifiques à la refonte d'accords existants, ainsi qu'à l'élaboration de nouveaux accords.
• Vous suivez les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail (relations collectives) et vous portez des recommandations sur les évolutions de politiques ou pratiques pour les harmoniser, les simplifier, et les adapter et piloter leur déploiement.

- Vous accompagnez les managers et les salariés dans la gestion des situations individuelles (droits, performance, etc.).

- Vous assurez la gestion de situations individuelles en matière de discipline et de séparation.

- Vous participez au développement des compétences des managers sur le volet social.

- Vous participez et/ou prenez le lead de certains projets sociaux pour votre site.

Quels sont les avantages de Mars ?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
• Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel
• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars
• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

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