Responsable Relations Sociales – Pilotage & Négociations

mars; Orléans; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Confiance mutuelle

Respect et dignité

Environnement multiculturel

Apprentissage et développement

Reconnaissance de la performance

Job summary

Mars Information Services à Saint-Denis de l'Hotel, près d’Orléans, recherche un Responsable Relations Sociales pour piloter les relations sociales du site et coordonner le déploiement de l’agenda social, en collaboration avec le comité de direction et les équipes RH.

Vous organisez et animez les réunions du CSE, suivez le calendrier social et proposez des évolutions de politiques et d’accords, tout en accompagnant managers et salariés dans les situations individuelles et en pilotant des projets

Qualifications

• Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit ou Management.
• Expérience significative en relations sociales et individuelles.
• Compréhension des enjeux et mécanismes de collaboration et de négociation avec les IRP.

Responsibilities

• Support de l'agenda social défini du site et déploiement.
• Pilotage des relations sociales collectives: organisation et animation des réunions du CSE.
• Suivi du calendrier social et conformité légale.
• Négociations d'accords et refonte d'accords existants.
• Accompagnement managers et salariés sur les aspects sociaux.
• Gestion des situations individuelles (displine, séparation).
• Développement des compétences des managers sur le volet social.
• Participation ou lead de projets sociaux locaux.

Skills

Relations sociales

Relations individuelles

Négociation avec IRP

Français/Anglais

Education

Bac+5 en Ressources Humaines/ Droit/ Management

Job description

Mars Information Services à Saint-Denis de l'Hotel, près d’Orléans, recherche un Responsable Relations Sociales pour piloter les relations sociales du site et coordonner le déploiement de l’agenda social, en collaboration avec le comité de direction et les équipes RH.

Vous organisez et animez les réunions du CSE, suivez le calendrier social et proposez des évolutions de politiques et d’accords, tout en accompagnant managers et salariés dans les situations individuelles et en pilotant des projets