Responsable Relations Sociales H/F

AARONE Conseil SARL; France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour animer les instances du personnel et négocier des accords collectifs. Le candidat idéal possède un Master en Droit Social, une solide expérience en négociation, d’excellentes aptitudes relationnelles et une méthode empreinte de rigueur. Une expérience en conduite du changement est appréciée, ainsi qu’un niveau d’anglais courant. Vous contribuerez à la stratégie sociale de l'entreprise et à maintenir un dialogue de qualité.

Qualifications

• Solide expérience en négociations.
• Expérience en conduite du changement appréciée.
• Niveau d’anglais courant serait idéal.

Responsabilités

• Animer les instances représentatives du personnel.
• Négocier les accords collectifs.
• Assurer un conseil en stratégie sociale.

Connaissances

Négociation

Aptitudes relationnelles

Rigueur

Proactivité

Formation

Master en Droit Social

Description du poste

Notre client, Groupe International, fort de sa notoriété de leader français du marché B2B en agroalimentaire spécialiste de la panification surgelée (production et distribution de produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie), ambitionne de poursuivre sa croissance organique et par acquisitions.

Responsable Relations Sociales H/F

Vous animez les instances représentatives du personnel centrales et les différentes commissions.

Vous négociez les accords collectifs et êtes le conseiller de la direction en matière de stratégie sociale avec l’ambition d’entretenir un dialogue de qualité.

Vous préparez les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie du Groupe, à sa convention collective et au droit du travail. Vous assurez une veille active en matière sociale.

Vous assurez un appui aux différents acteurs de l’entreprise (conseil en droit social, dossier individuels ou collectifs, contentieux, gestion de conflit).

De formation supérieure de type Master en Droit Social, vous possédez une solide expérience en négociations, d’excellentes aptitudes relationnelles et de la méthode empreinte de rigueur. Votre approche témoigne de proactivité.

Une expérience réussie de la conduite du changement et une appétence pour la gestion de projets sont de réels atouts pour le poste. Un niveau d’anglais courant serait idéal.