Responsable Relations Sociales – Dialogue & Négociation

Habitat Humanisme Soin; Caluire-et-Cuire; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 6,50€ par jour

Mutuelle et prévoyance

Transports en commun pris en charge à

Job summary

Habitat Humanisme Soin recherche un Responsable Relations Sociales H/F pour assurer le dialogue social et le suivi RH d'un portefeuille de 4 établissements. Vous travaillerez sous la DRH et coordonnerez les échanges avec les IRP, les réunions CSE et les commissions concernées.

Le poste implique une veille juridique constante, l’application des accords et l’assistance juridique des équipes RH pour anticiper les évolutions et gérer les contentieux éventuels.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en droit social ou RH.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie de la CCNT FEHAP du 31/10/1951 est un atout.

Responsibilities

• Animer le dialogue social et suivre les relations avec les IRP.
• Négocier et préparer les NAO et accords collectifs.
• Assurer le bon déroulement des élections professionnelles.
• Veiller au respect du droit du travail et des accords collectifs.
• Apporter un appui juridique aux équipes RH et aux interlocuteurs.
• Accompagner les managers dans la gestion des conflits collectifs.
• Participer à des projets RH et élaborer des indicateurs sociaux.

Skills

Esprit d'équipe

Droit du travail

Négociation collective

Relations sociales / IRP

Analyse et synthèse

Relations diplomatiques

Gestion des crises

Outils informatiques

Education

Diplôme Bac+5 en droit social ou RH

Job description

Habitat Humanisme Soin recherche un Responsable Relations Sociales H/F pour assurer le dialogue social et le suivi RH d'un portefeuille de 4 établissements. Vous travaillerez sous la DRH et coordonnerez les échanges avec les IRP, les réunions CSE et les commissions concernées.

Le poste implique une veille juridique constante, l’application des accords et l’assistance juridique des équipes RH pour anticiper les évolutions et gérer les contentieux éventuels.