Responsable Relations Sociales — Droit & Négociation RH

Habitat et Humanisme Soin; Caluire-et-Cuire; Hybrid; EUR 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 6,50€ par jour

Télétravail 1 jour/semaine

Mutuelle

Prévoyance

Transports en commun remboursés 50%

RTT 18/jan : CET possible

Job summary

Habitat Humanisme Soin recherche un Responsable Relations Sociales H/F, garant du dialogue social au sein de l’association et du respect du droit du travail. Vous pilotez les relations avec les IRP et contribuez à la co-construction de la stratégie sociale.

Rattaché à la DRH, vous collaborez avec les équipes siège et les directions régionales, animez les instances et assurez une veille juridique et la prévention des risques sociaux dans un réseau national de 70 EHPAD et 3500 salariés.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en droit social ou RH.
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie de la CCNT FEHAP du 31/10/1951 est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Responsibilities

• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE central et locals) et aux négociations.
• Assurer la veille juridique et l’application du droit du travail et des accords collectifs.
• Accompagner les managers et la direction dans la gestion des conflits collectifs et précontentieux.
• Contribuer à la mise en place des projets RH et à l’élaboration des indicateurs sociaux.
• Assurer une communication sociale efficace auprès des salariés et des IRP.

Skills

Esprit d’équipe

Droit du travail

Négociation collective

Analyse et synthèse

Relations sociales

Gestion de crise

Outils informatiques

Education

Master 2 en droit social / RH

Job description

Habitat Humanisme Soin recherche un Responsable Relations Sociales H/F, garant du dialogue social au sein de l’association et du respect du droit du travail. Vous pilotez les relations avec les IRP et contribuez à la co-construction de la stratégie sociale.

Rattaché à la DRH, vous collaborez avec les équipes siège et les directions régionales, animez les instances et assurez une veille juridique et la prévention des risques sociaux dans un réseau national de 70 EHPAD et 3500 salariés.