Responsable Relations Entreprises H/F

Michael Page; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page Paris recherche un Responsable Relations Entreprises H/F pour piloter une équipe de 4 collaborateur·rice·s et animer un réseau d’entreprises partenaires.

Intérim longue durée de 18 mois, localisé à Paris 13e, avec une rémunération fixe de 38 000 à 42 000 € brut annuel plus une variable de 100 € par contrat signé; horaires 9h00-17h00, déplacements terrain et télétravail NON.Profil recherché: expérience en développement commercial et management dans l’alternance ou la formation.

Qualifications

• Expérience significative en développement commercial et management dans l’alternance, la formation ou les relations entreprises.
• Connaissance des CFA, des dispositifs d’apprentissage et du secteur Education et Formation est un atout.
• Autonomie, leadership, sens de la négociation et capacité à fédérer sur le terrain sont attendus.

Responsabilités

• Manager et animer une équipe de 4 collaborateur·rice-s (incluant alternant-e-s et salarié-e-s confirmé-e-s).
• Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires.
• Prospecter de nouveaux employeurs pour les contrats d'apprentissage.
• Négocier et suivre des partenariats stratégiques.
• Participer aux salons, forums et journées portes ouvertes.
• Organiser les actions de matching entre candidat-e-s et entreprises.
• Piloter l'activité commerciale et suivre les KPIs.
• Définir et mettre en œuvre le plan d’actions de recrutement des apprenant-e-s.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques, administratives et communication.
• Assurer un reporting régulier de l’activité.

Connaissances

Direction/Leadership

Management d'équipe

Négociation

Présence terrain

Autonomie

Description du poste

Offre n° 7447953
Responsable Relations Entreprises H/F

POSTE : Responsable Relations Entreprises H/FDESCRIPTION :

• Manager et animer une équipe composée de 4 collaborateur-rice-s, incluant des alternant-e-s et des salarié-e-s confirmé-e-s.
• Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires.
• Prospecter de nouveaux employeurs pour les contrats d'apprentissage.
• Négocier et suivre des partenariats stratégiques.
• Participer aux salons, forums et journées portes ouvertes.
• Organiser les actions de matching entre candidat-e-s et entreprises.
• Piloter l'activité commercial de l'équipe et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Définir et mettre en oeuvre un plan d'actions visant à atteindre les objectifs de recrutement des apprenant-e-s.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques, administratives et communication.
• Assurer un reporting régulier de l'activité.
• Contrat : Intérim longue durée (18 mois).
• Localisation : Paris 13e arrondissement (75).
• Rémunération fixe :38/ 42 000 € brut annuel.
• Variable : 100 € par contrat signé.
• Horaires indicatifs : 9h00 à 17h00.
• Poste avec déplacements réguliers sur le terrain.
• Management d'équipe.
• Télétravail : NON.

PROFIL : Notre client recherche un-e professionnel-le disposant d'une expérience significative en développement commercial et en management d'équipe,acquise dans l'environnement de l'alternance, de la formation ou des relations entreprises. La connaissance des enjeux des CFA, des dispositifs d'apprentissage et du secteur de l'Education et Formation constitue un véritable atout. Autonomie, leadership, sens de la négociation, capacité à fédérer et forte présence terrain sont attendus pour ce poste de Responsable Relations Entreprises H/F

Type de contrat Intérim - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

* Le ou la Responsable Relations Entreprises H/F assure le pilotage du service dédié aux relations entreprises et contribue directement au développement de l'activité. Basé à Paris (13), le ou la titulaire du poste intervient dans un environnement dynamique où les enjeux de recrutement d'apprenant-e-s et de partenariats employeurs sont centraux.