Responsable recrutement et planification H/F

Groupe ORA; Évreux; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité de travail à domicile

Tickets restaurants

Véhicule de fonction NDF au réel

Mutuelle

Téléphone +PC Portable

Résumé du poste

Groupe Optimark recherche un Responsable Régional Recrutement et Planification H/F basé sur Lyon pour coordonner le recrutement et la planification des intervenants terrain. Vous travaillerez en collaboration avec le directeur régional pour atteindre les objectifs et assurer la qualité opérationnelle sur les comptes clients.

Le candidat idéal possède une première expérience dans ce domaine, un excellent relationnel et sait faire face au stress dans un environnement orienté résultats.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du recrutement et planification.
• Excellent relationnel et sens de l’écoute.
• Organisation, fiabilité et gestion du stress.

Responsabilités

• Participer au recrutement des collaborateurs terrain et leur planification.
• Contribuer au respect des objectifs et engagement de l'activité à laquelle le salarié est rattaché.
• Garantir la bonne gestion opérationnelle du/des comptes Clients confiés.
• Veiller au respect du cadre juridique, des règles et pratiques internes sur son périmètre.
• Former et coacher les intervenants terrain afin d'obtenir les performances demandées par le client.

Connaissances

Relation client

Communication

Organisation

Gestion du stress

Description du poste

Description du poste et Missions

Le Groupe Optimark recrute un Responsable Régional Recrutement et Planification H/F basé sur Lyon

En lien et en coordination avec le directeur régional à laquelle vous serez rattaché, le Responsable Recrutement et Planification aura pour responsabilités de:

• Participer au recrutement des collaborateurs terrain et leur planification des collaborateurs.


• Contribuer au respect des objectifs et engagement de l'activité à laquelle le salarié est rattaché


• Garantir la bonne gestion opérationnelle du/des comptes Clients confiés


• Veiller au respect du cadre juridique, des règles et pratiques internes sur son périmètre.


• Contrôler la qualité d'exécution sur le terrain des collaborateurs.


• Former et coacher les intervenants terrain afin d'obtenir les performances demandées par le client.

VOS MISSION PRINCIPALES

• Suivi et développement de la stratégie de sourcing de candidat


• Recrutement, suivi et fidélisation des intervenants pour garantir la bonne exécution des missions.


• Veille par la présence terrain au suivi des collaborateurs sur leur lieu de travail.


• Préparation des Opérations et Campagnes Nationales à venir en coordination avec les Directeurs Régionaux.


• Préparation et présentation des bilans Régionaux en soutien au Directeur Régional auquel vous serez rattaché.


• Suivi et développement de la relation commerciale & Nationale.


• Coaching des intervenants lors de contrôle terrain lorsque nécessaire.


• Former les intervenants terrain soit de manière individuelle, soit de manière collective en fonction du cahier des charges validés avec le client et votre responsable.


• Mise en place et suivi d'indicateurs “clés” de performance (plan global et individuel).


• Veille et analyse du marché par le biais des remontées terrain: concurrence, tendances, évolutions des besoins GMS, GS…


• Participation au développement et à l'implantation des systèmes d'informations.

Poste à pourvoir 05/10

Rémunération : 2300€ bruts mensuel

• Indemnité de travail à domicile


• Tickets restaurants


• Véhicule de fonction NDF au réel


• Mutuelle

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine ?

Vous avez un excellent relationnel et avez le sens de l’écoute, de la communication et du contact ?

Vous êtes organisé(e),fiable et savez gérer le stress?

C'est que vous êtes la personne qe nous recherchons!

Informations utiles

Poste en CDi

Tickets restaurant

Mutuelle

Véhicule de service NDF au réel

Téléphone +PC Portable