Responsable recrutement et planification H/F

Groupe ORA; Saint-Étienne; Hybride; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Véhicule de fonction NDF au réel

Indemnité de travail à domicile

Résumé du poste

Groupe Optimark recrute un Responsable Régional Recrutement et Planification H/F, basé à Lyon, en lien avec le directeur régional, pour piloter le recrutement et la planification des collaborateurs terrain.

Vous suivez et développez le sourcing des candidats, assurez le suivi des intervenants sur le terrain, préparez les opérations et campagnes nationales et présentez les bilans régionaux au Directeur Régional.

Qualifications

• Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine ?
• Vous avez un excellent relationnel et avez le sens de l’écoute, de la communication et du contact ?
• Vous êtes organisé(e),fiable et savez gérer le stress?

Responsabilités

• Participer au recrutement des collaborateurs terrain et leur planification des collaborateurs.
• Contribuer au respect des objectifs et engagement de l'activité à laquelle le salarié est rattaché
• Garantir la bonne gestion opérationnelle du/des comptes Clients confiés
• Veiller au respect du cadre juridique, des règles et pratiques internes sur son périmètre.
• Contrôler la qualité d'exécution sur le terrain des collaborateurs.
• Former et coacher les intervenants terrain afin d'obtenir les performances demandées par le client.
• Suivi et développement de la stratégie de sourcing de candidat
• Recrutement, suivi et fidélisation des intervenants pour garantir la bonne exécution des missions.
• Veille par la présence terrain au suivi des collaborateurs sur leur lieu de travail.
• Préparation des Opérations et Campagnes Nationales à venir en coordination avec les Directeurs Régionaux.
• Préparation et présentation des bilans Régionaux en soutien au Directeur Régional auquel vous serez rattaché.
• Suivi et développement de la relation commerciale & Nationale.
• Coaching des intervenants lors contrôle terrain lorsque nécessaire.
• Former les intervenants terrain soit de manière individuelle, soit de manière collective en fonction du cahier des charges validés avec le client et votre responsable.
• Mise en place et suivi d'indicateurs “clés” de performance (plan global et individuel).
• Veille et analyse du marché par le biais des remontées terrain: concurrence, tendances, évolutions des besoins GMS, GS…
• Participation au développement et à l'implantation des systèmes d'informations.

Description du poste

Description du poste et Missions

Le Groupe Optimarkrecrute un Responsable Régional Recrutement et Planification H/F basé sur Lyon

En lien et en coordination avec le directeur régional à laquelle vous serez rattaché, le Responsable Recrutement et Planification aura pour responsabilités de:

• - Participer au recrutement des collaborateurs terrain et leur planification des collaborateurs.
• - Contribuer au respect des objectifs et engagement de l'activité à laquelle le salarié est rattaché
• - Garantir la bonne gestion opérationnelle du/des comptes Clients confiés
• - Veiller au respect du cadre juridique, des règles et pratiques internes sur son périmètre.
• - Contrôler la qualité d'exécution sur le terrain des collaborateurs.
• - Former et coacher les intervenants terrain afin d'obtenir les performances demandées par le client.

VOS MISSION PRINCIPALES

• - Suivi et développement de la stratégie de sourcing de candidat
• - Recrutement, suivi et fidélisation des intervenants pour garantir la bonne exécution des missions.
• - Veille par la présence terrain au suivi des collaborateurs sur leur lieu de travail.
• - Préparation des Opérations et Campagnes Nationales à venir en coordination avec les Directeurs Régionaux.
• - Préparation et présentation des bilans Régionaux en soutien au Directeur Régional auquel vous serez rattaché.
• - Suivi et développement de la relation commerciale & Nationale.
• - Coaching des intervenants lors de contrôle terrain lorsque nécessaire.
• - Former les intervenants terrain soit de manière individuelle, soit de manière collective en fonction du cahier des charges validés avec le client et votre responsable.
• - Mise en place et suivi d'indicateurs “clés” de performance (plan global et individuel).
• - Veille et analyse du marché par le biais des remontées terrain: concurrence, tendances, évolutions des besoins GMS, GS…
• - Participation au développement et à l'implantation des systèmes d'informations.

Poste à pourvoir en CDI ASAP pour 1 mois

Rémunération: 2300€ bruts mensuelle

Indemnité de travail à domicile

Tickets restaurants

Véhicule de fonction NDF au réel

Mutuelle

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine ?

Vous avez un excellent relationnel et avez le sens de l’écoute, de la communication et du contact ?

Vous êtes organisé(e),fiable et savez gérer le stress?

C'est que vous êtes la personne qe nous recherchons!

Informations utiles

Poste en CDD

Tickets restaurant

Mutuelle

Véhicule de service NDF au réel

Téléphone +PC Portable