Responsable recrutement et planification H/F

Groupe ORA; Lyon; Hybride; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Véhicule de fonction

Indemnité de travail à domicile

Téléphone + PC Portable

Résumé du poste

Groupe ORA à Lyon recrute un Responsable Régional Recrutement et Planification H/F pour piloter le recrutement des collaborateurs terrain et organiser leur planification sur le périmètre régional. Sous la supervision du directeur régional, vous développerez la stratégie de sourcing, assurerez le suivi opérationnel des comptes clients et garantirez le cadre légal et des règles internes.

Vous formerez et coacherez les intervenants et suivrez les indicateurs de performance.

Qualifications

• Expérience préalable dans le recrutement et la planification.
• Bon relationnel et sens de l’écoute et de la communication.
• Organisation, fiabilité et gestion du stress.

Responsabilités

• Participer au recrutement des collaborateurs terrain et leur planification.
• Garantir la bonne gestion opérationnelle des comptes Clients confiés.
• Veiller au respect du cadre juridique et des règles internes.
• Contrôler la qualité d'exécution sur le terrain.
• Former et coacher les intervenants terrain afin d’obtenir les performances client.
• Mise en place et suivi d’indicateurs de performance.

Connaissances

Recrutement

Planification

Sourcing

Coaching

Relation client

Description du poste

Description du poste et Missions

Le Groupe Optimarkrecrute un Responsable Régional Recrutement et Planification H/F basé sur Lyon

En lien et en coordination avec le directeur régional à laquelle vous serez rattaché, le Responsable Recrutement et Planification aura pour responsabilités de:

• - Participer au recrutement des collaborateurs terrain et leur planification des collaborateurs.
• - Contribuer au respect des objectifs et engagement de l'activité à laquelle le salarié est rattaché
• - Garantir la bonne gestion opérationnelle du/des comptes Clients confiés
• - Veiller au respect du cadre juridique, des règles et pratiques internes sur son périmètre.
• - Contrôler la qualité d'exécution sur le terrain des collaborateurs.
• - Former et coacher les intervenants terrain afin d'obtenir les performances demandées par le client.

VOS MISSION PRINCIPALES

• - Suivi et développement de la stratégie de sourcing de candidat
• - Recrutement, suivi et fidélisation des intervenants pour garantir la bonne exécution des missions.
• - Veille par la présence terrain au suivi des collaborateurs sur leur lieu de travail.
• - Préparation des Opérations et Campagnes Nationales à venir en coordination avec les Directeurs Régionaux.
• - Préparation et présentation des bilans Régionaux en soutien au Directeur Régional auquel vous serez rattaché.
• - Suivi et développement de la relation commerciale & Nationale.
• - Coaching des intervenants lors de contrôle terrain lorsque nécessaire.
• - Former les intervenants terrain soit de manière individuelle, soit de manière collective en fonction du cahier des charges validés avec le client et votre responsable.
• - Mise en place et suivi d'indicateurs "clés" de performance (plan global et individuel).
• - Veille et analyse du marché par le biais des remontées terrain: concurrence, tendances, évolutions des besoins GMS, GS...
• - Participation au développement et à l'implantation des systèmes d'informations.

Poste à pourvoir en CDI ASAP pour 1 mois

• Rémunération: 2300€ bruts mensuelle
• Indemnité de travail à domicile
• Tickets restaurants
• Véhicule de fonction NDF au réel
• Mutuelle

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine ?

Vous avez un excellent relationnel et avez le sens de l’écoute, de la communication et du contact ?

Vous êtes organisé(e),fiable et savez gérer le stress?

C'est que vous êtes la personne qe nous recherchons!

Informations utiles

• Poste en CDD
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Véhicule de service NDF au réel
• Téléphone +PC Portable