Directeur Régional (H/F)

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Directeur Régional (H/F) pour piloter nos activités commerciales sur la région Rhône-Alpes. Vous assurez le pilotage des performances, encadrez 50 à 100 collaborateurs et assurez l'interface avec la Direction Générale, tout en déployant des plans d'actions et en accompagnant les Directeurs de Business Unit.

Ce poste exige une expérience confirmée en vente directe BtoB/BtoC, des connaissances solides en Retail Alimentaire et une forte capacité à mobiliser les équipes

Qualifications

• Expérience confirmée en vente directe BtoB/BtoC et management d'équipes commerciales.
• Connaissances solides dans le Retail Alimentaire.
• Leadership et sens du résultat.
• Mobilité et organisation, déplacements régionaux fréquents.
• Autonomie et sens du relationnel.

Responsabilités

• Pilotage de la production et atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et du respect des process.
• Interface privilégiée avec la Direction Générale.
• Encadrement de 50 à 100 collaborateurs par Business Unit.
• Accompagnement et montée en compétences des Directeurs de Business Unit, notamment dans leurs missions de performance commerciale, de recrutement et de formation.
• Suivi des performances, analyse des résultats et mise en place de plans d'actions.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Développement commercial

Elaboration budgétaire

Recrutement & formation

Analyse des performances

Description du poste

Directeur Régional (H/F) 69 - Lyon 1er Arrondissement

Offre n° 213GWXC
Directeur Régional (H/F)

Nous recrutons un Directeur Régional (H/F) pour piloter nos activités commerciales sur la région Rhône-Alpes.Vos missionsEn tant que responsable de votre périmètre régional, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et managériale des équipes dédiées à notre organisation :- Pilotage de la production, de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et du respect des process- Rôle d'interface privilégiée avec la Direction Générale- Encadrement de 50 à 100 collaborateurs par Business Unit, chacune composée d'un Directeur de Centre de Profit- Accompagnement et montée en compétences des Directeurs de Business Unit, notamment dans leurs missions de performance commerciale, de recrutement et de formation- Suivi des performances, analyse des résultats et mise en place de plans d'actionsVotre profil- Expérience confirmée dans la vente directe aux particuliers et aux professionnels (BtoB et BToC) et le management d'équipes commerciales- Connaissances et expérience solides et avérées dans le Retail Alimentaire- Leadership, sens du résultat et excellentes capacités relationnelles- Forte culture terrain, autonomie et organisation- Mobilité indispensable avec nombreux déplacements régionaux

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Selon profil

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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