Chargé de recrutement F/H

Interaction Groupe; Hœrdt; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes variables

Tickets restaurant

Job summary

Interaction Groupe recherche un Chargé de recrutement F/H pour son agence située à Hoerdt (Grand-Est). CDI, 37h/semaine + RTT, rémunération à partir de 24 000 € annuels fixes et primes variables, tickets restaurant.

Vous intégrerez une équipe engagée et proche des clients et intérimaires, avec une évolution possible au sein du groupe et un accompagnement renforcé par des formations continues.

Qualifications

• Formation/expérience : Bac+2/3 et première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Réactivité, sens du service et motivation à bien faire vous démarquent ; polyvalence et ténacité appréciées.

Responsibilities

• Recueillir les besoins en recrutement et anticiper les variations d’activité.
• Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures et organiser les entretiens.
• Conduire l’intégration des intérimaires et suivre les missions.
• Analyser les indicateurs clés (satisfaction client et intérimaires).
• Réaliser les contrats, DPAE et visites médicales.

Skills

Recrutement

Relation client

Education

Bac+2/3

Job description

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1855

En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page nos engagements

Vos missions

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Hoerdt, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDI, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Votre profil

Profil recherché

• Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.
  Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement

Notre processus est transparent :

• Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
• Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
• Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

En résumé

Statut employé, 37h/semaine + 1 RTT/mois

Du lundi au vendredi

Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe

Primes variables + tickets restaurant

Infos pratiques

INT1855 Catégorie : Commercial Contrat : CDI Statut : Employé Lieu de mission : Grand-Est - Hoerdt (67) - FRANCE