Responsable projet formation (H/F)

DomusVi France; Suresnes; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

DomusVi France recherche un Responsable projet formation (H/F) en CDI temps plein pour SDH Formation. Vous piloterez des projets de formation et contribuerez à leur structuration dans le secteur médico-social.

Rattaché(e) à la Directrice de la Formation, vous analyerez les besoins en compétences, concevrez des dispositifs adaptés et assurerez le financement via OPCO et fonds mutualisés. Vous travaillerez en réseau avec les directions opérationnelles et métiers.

Qualifications

• Bac +4/5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation, gestion de projet ou équivalent.
• 5 à 7 ans minimum en gestion de la formation.
• Expérience dans le médico-social et la gestion de plusieurs OPCO est un réel atout.
• Pratique des appels à projets ou du montage de dossiers de financement est indispensable.

Responsabilités

• Concevoir et piloter les projets de formation du réseau.
• Analyser les besoins en compétences et y répondre.
• Déployer le plan de développement des compétences siège.
• Monter et rédiger les dossiers de financement et dossiers OPCO.
• Suivre la gestion administrative et financière des projets.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Gestion de projet

Rédaction technique

Formation

Bac+4/5 en RH et ingénierie de formation

Description du poste

Nous recherchons un Responsable projet formation (H/F) en CDI temps plein pour SDH Formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant au développement des compétences dans le secteur médico-social ? Vous aimez piloter des projets stratégiques et porter des projets innovants ?

Ce poste est fait pour vous.

Rattaché(e) à la Directrice de la Formation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la structuration des projets de formation, au cœur des enjeux humains et sociétaux de notre organisation.

Concevoir et piloter des projets de formation impactants

• Analyser les besoins en compétences, en lien avec les évolutions métiers et réglementaires pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en associant les directions opérationnelles et métiers ainsi que la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne
• Concevoir et structurer des dispositifs de formation adaptés pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en étroite collaboration avec la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne, en optimisant les financements mobilisables (OPCO, CNSA, fonds mutualisés de branches)
• Contribuer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences siège
• Soutenir les projets de transformation des compétences auprès du réseau (évolution des référentiels métiers à venir : IDE, AES, entre autres)
• Accompagner les équipes réseau et formation sur les dispositifs de formation existants et à venir (AFEST, VAE inversée, VAE renforcée, apprentissage, professionnalisation…), en lien avec l’adjointe à la direction formation, en tenant compte des contraintes réglementaires et financières

Identifier et saisir les opportunités de financement

• Assurer une veille proactive sur les appels à projets (Région, État, Europe, OPCO, ARS, fondations…)
• Monter et rédiger des dossiers de candidature solides (contenu, budget, partenariats)
• Coordonner les contributions internes et externes
• Suivre la gestion administrative et financière des projets retenus
• Identifier et mobiliser l’ensemble des dispositifs de financement possibles pour l’ensemble du réseau (EHPAD, RSS, Domicile)

Votre profil

Bac +4/5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation, gestion de projet ou équivalent

Expérience

• 5 à 7 ans minimum en gestion de la formation
• Une expérience dans le médico-social et la gestion de plusieurs OPCO est un réel atout
• Une pratique des appels à projets ou du montage de dossiers de financement est indispensable

Compétences techniques

• Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la gestion de projet
• Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des leviers de financement (OPCO et cadres légaux)
• Excellentes capacités rédactionnelles

Qualités humaines

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et goût du travail en réseau
• Autonomie et sens de l’initiative
• Organisation et rigueur
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle