Responsable Développement & Sourcing - Manager opérationnel (H/F)

CPHD FORMATIONS

Laon

Sur place

EUR 38 837 000 - 41 320 000

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14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Primes

Complémentaire santé

Ordinateur portable

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Résumé du poste

CPHD Formations recherche un Responsable Développement & Sourcing, manager opérationnel pour piloter une équipe dédiée et porter les actions de sourcing et de développement auprès de nos formations professionnelles.

Vous contribuerez à l'identification de candidats, au remplissage des sessions et au pilotage des partenariats (France Travail, Missions Locales, établissements scolaires). Poste en CDI selon expérience, salaire brut adapté et murs horaires 35h/semaine.

Qualifications

Expérience en développement, sourcing ou recrutement souhaitée.
Animation, coordination ou management d'équipe apprécié.
ProfilEmployé qualifié mentionné dans l'offre.

Responsabilités

Piloter et animer l'équipe Développement & Sourcing et être référent opérationnel.
Définir les priorités et répartir les actions de sourcing et de développement; suivre les objectifs.
Animer des points réguliers et suivre l'avancement; analyser les indicateurs (candidatures, inscriptions, remplissage).
Accompagner l'équipe dans la recherche de viviers et méthodes de sourcing; partager les bonnes pratiques.
Représenter CPHD Formations auprès des partenaires et assurer les immersions professionnelles.

Connaissances

Développement

Sourcing

Recrutement

Management d'équipe

Animation d'équipe

Relation entreprise

Description du poste

Responsable Développement & Sourcing - Manager opérationnel (H/F)

Responsable Développement & Sourcing - Manager opérationnel (H/F) 02 - LAON

Offre n° 213CDJD
Responsable Développement & Sourcing - Manager opérationnel (H/F)

Vous savez développer, sourcer, créer des opportunités. mais aussi donner une direction et embarquer une équipe ?CPHD Formations forme les professionnels de demain dans les métiers de l'humain : médico-social, accompagnement, aide à domicile, petite enfance et insertion.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Développement & Sourcing H/F, véritable pilote opérationnel de notre activité.Votre rôle sera double : piloter une équipe de Chargé(e)s de développement et de sourcing tout en restant un véritable acteur du terrain.Votre objectif : contribuer concrètement au développement de nos formations, au sourcing des candidats et au remplissage de nos sessions.Vous pilotez. Vous accompagnez. Vous développez. Vous sourcez.VOS MISSIONSPiloter et animer l'équipeVous serez le référent opérationnel de l'équipe Développement & Sourcing.Vous aurez notamment pour missions de :Organiser et coordonner l'activité quotidienne ;Définir les priorités et répartir les actions de sourcing et de développement ;Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs ;Accompagner les Chargé(e)s de développement dans leurs actions ;Animer des points réguliers et suivre l'avancement ;Suivre et analyser les indicateurs : sourcing, candidatures, positionnements, inscriptions, remplissage des sessions, partenariats et actions menées ;Identifier les difficultés et mettre en place des actions correctives ;Accompagner l'équipe dans la recherche de nouveaux viviers et méthodes de sourcing ;Partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences ;Faire remonter à la direction les résultats, difficultés, besoins et opportunités ;Participer à l'amélioration continue des méthodes et process.Être également acteur(trice) du terrainVous ne serez pas un(e) manager « à distance ». Vous participerez directement aux actions de développement et de sourcing.Vous serez notamment amené(e) à :Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux formations et aux publics recherchés ;Identifier de nouveaux viviers et sourcer directement des candidats ;Animer des Réunions d'Information Collectives ;Réaliser des entretiens de positionnement et participer à la validation des candidatures ;Accompagner les futurs apprenants avant leur entrée en formation ;Développer et entretenir un réseau de partenaires : France Travail, Missions Locales, acteurs de l'insertion, employeurs, établissements scolaires et partenaires institutionnels ;Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements ;Représenter CPHD Formations auprès des partenaires ;Organiser et sécuriser les immersions professionnelles ;Participer au développement de la visibilité de nos formations avec l'équipe Communication ;Assurer une veille sur les dispositifs emploi-formation, appels à projets et opportunités de développement.Vous disposez idéalement d'une expérience dans un ou plusieurs domaines suivants :Développement, sourcing, recrutement, formation, insertion professionnelle, emploi, relation entreprise ou développement de partenariats.Une expérience en animation, coordination ou management d'équipe est fortement appréciée.Nous recherchons une personne capable de :Donner une direction et fixer des priorités ;Organiser et coordonner une équipe ;Fédérer autour d'objectifs communs ;Suivre une activité et analyser les résultats ;Être force de proposition ;Créer et développer des partenariats ;Prendre la parole devant différents publics ;Convaincre et développer un réseau ;Réagir rapidement face aux imprévus et trouver des solutions ;Passer d'une vision globale à une action concrète sur le terrain.Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel.Proposition de CDI selon expérience, 402h de formation pour favoriser la prise de poste

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

Salaire brut : Horaire de 15.49 Euros à 16.48 Euros sur 12.0 mois
Primes
Complémentaire santé
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Recruter et intégrer une personne
Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels