Responsable production (F/H)

HappyVore; France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Formations

Culture qui respecte le bien-être

Résumé du poste

HappyVore recherche un Responsable Production pour piloter les ateliers fabrication et conditionnement sous la supervision du Directeur d’Usine.

Vous dirigerez une équipe de 6 Chefs d’équipes, garantirez sécurité, qualité, délais et coûts, et participerez à l’amélioration continue avec Lean et 5S.

Localisation: Chevilly près d’Orléans, sur site. Le poste offre autonomie, cadre stimulant et package attractif.

Qualifications

• Formation: Bac+3 à Bac+5 en Génie Industriel ou Agroalimentaire ou équivalent.
• Expérience: 3 ans sur poste similaire dans un environnement industriel.
• Atout: expérience en contexte de forte croissance (scale-up).
• Compétences clés: Management, vision terrain et leadership.

Responsabilités

• Manager des équipes et piloter l’activité des ateliers fabrication et conditionnement.
• Arbitrer les aléas de production et rendre compte à la Direction.
• Suivre les indicateurs de production et proposer des actions correctives.
• Contribuer au planning de production et à l’industrialisation de nouveaux produits.
• Collaborer avec les services supports et le service RH.

Connaissances

Leadership

Management

Analyse

Adaptabilité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Génie Industriel/ Agroalimentaire

Outils

LEAN Methods

5S

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Production pour renforcer notre équipe usine, sous la responsabilité du Directeur d’Usine.

Vous serez au cœur de l’action et aurez pour mission de piloter l’activité des ateliers de fabrication et de conditionnement.

Vos missions

Vous managerez une équipe de 6 Chefs d’équipes

Votre principales missions seront:

Management :

• Manager des équipes postées en forte croissance, en veillant à leur montée en compétences et à la cohésion du groupe

• favoriser une bonne dynamique d’équipe et un climat social favorable à la performance et l’engagement

• animer les rituels de management et de communication

• Piloter la production pour assurer les standards: sécurité, qualité, délais et coûts

Production :

• Piloter l’activité des lignes de fabrication et de conditionnement afin de garantir le respect des plannings (quantité, délai, qualité, conformité).

• Arbitrer les aléas de production (pannes, non-conformités, tensions de planning) en lien avec les services supports et en rendre compte à la Direction.

• Garantir le respect des standards, modes opératoires et procédures sur l’ensemble des lignes de son périmètre.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance de production (TRS, rendement matière, taux de service, taux de perte) et engager les actions correctives nécessaires.

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du planning de production en lien avec l’Ordonnancement et la Logistique.

• En coordination avec les équipes concernées, participer avec ses équipes aux essais industriels et aux phases d’industrialisation de nouveaux produits.

Sécurité, qualité Hygiène et Environnement :

• Garantir la sécurité des hommes et des équipements sur son périmètre et faire respecter les consignes et modes opératoires en vigueur.

• S’assurer de la conformité de la production aux référentiels qualité (IFS, HACCP) et aux exigences réglementaires et clients.

• Identifier, analyser et faire remonter les risques (sécurité, qualité, hygiène, environnement) et piloter les actions correctives et préventives associées.

• Veiller à la bonne tenue des ateliers (5S) et au respect des règles d’hygiène et d’environnement.

Amélioration continue :

• Être force de proposition pour innover et améliorer vos performances

• Déployer les méthodologies de Lean Management.

Gestion et reporting :

• Contribuer à la construction du budget de production et suivre les coûts de son périmètre (main-d’œuvre, matière, pertes).

• Fiabiliser les données de production saisies dans les systèmes d’information (Odoo, Excel, saisies terrain).

• Rendre compte de façon régulière et formalisée de l’activité et de la performance de son périmètre à la Direction d’Usine.

• Coordonner et travailler en interaction avec l’ensemble des services supports du site pour fluidifier les interfaces opérationnelles.

Ressources humaines :

• Participer au recrutement des Chefs d’Équipe et des opérateurs de production

• Piloter l’intégration et la période d’essai des nouveaux arrivants

• Mener les procédures disciplinaires en lien avec le service RH

• Assurer la gestion opérationnelle du temps de travail (plannings, heures supplémentaires, absences, congés)

• Conduire les entretiens annuels et professionnels des Chefs d’Équipe, et s’assurer de leur bonne tenue au niveau des opérateurs.

• Identifier les besoins de formation de son périmètre et proposer un plan de formation en lien avec les RH.

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en École d’Ingénieur généraliste ou spécialisée (Génie Industriel, Agroalimentaire) ou équivalent. Expérience : 3 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. Une expérience en contexte de forte croissance (scale-up) est un atout. Compétences clés : Management, vision terrain et tactique, Leadership affirmé, capacité d’analyse et prise de recul. Savoir-être : Motivé(e), doté(e) d’un excellent relationnel. À l’aise à l’oral, convaincant(e) et orienté(e) solution. Agilité et capacité d’adaptation, prise de décision et arbitrage. Esprit d’équipe essentiel Leadership affirmé: vous savez fédérer et motiver vos équipes La maitrise des outils d’amélioration continue (LEAN, 5S, …) serait un plus Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’alimentation durable.

Nous vous offrons

• Un projet porteur de sens, engagé dans l’alimentation de demain

• Un poste clé avec de l’autonomie et des responsabilités

• Un cadre de travail agréable: une équipe bienveillante, une ambiance conviviale et des valeurs fortes

• Des avantages concrets: tickets restaurant, mutuelle, formations, une culture qui respecte votre bien-être

• Localisation: Chevilly près d’Orléans (45), travail sur site

• Package attractif

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste transversal, avec un vrai impact terrain

• Un environnement innovant, agile et engagé dans une démarche RSE

• Une entreprise à taille humaine, en forte croissance

• Une mission concrète, avec du terrain et de l’autonomie

Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.