Technicien.ne de Maintenance (F/H/X))

HappyVore; Chevilly; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI à temps complet

Ambiance de travail agréable

Ateliers à 5°C

Localisation: Chevilly près d’Orléans

Résumé du poste

HappyVore recherche un technicien de maintenance industrielle pour réaliser les interventions préventives et curatives sur l’ensemble des équipements du site à Chevilly, près d’Orléans (45).

Vous effectuerez les diagnostics, déterminerez les solutions techniques et assurerez la remise en état, tout en alimentant la GMAO et en formant les opérateurs sur les niveaux 1 de maintenance.

Qualifications

• Formation : Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
• Expérience : 2 à 3 ans sur poste similaire, idéalement en milieu agro-alimentaire.
• Savoir-faire : mécanique, électrotechnique, automatisme et informatique industrielle.
• Savoir être : rigoureux, motivé, autonome, capacité d’analyse et orientation résolution de problème.

Responsabilités

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur tous les équipements du site.
• Réaliser le diagnostic d’une panne et identifier les pièces défectueuses.
• Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l’équipement.
• Contribuer à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance.
• Compléter les comptes-rendus d’interventions (GMAO) et réaliser les commandes de pièces détachées.
• Former les opérateurs pour une meilleure utilisation des moyens et pour la maintenance de niveau 1.
• Rédiger et mettre à jour les fiches d’instruction et les dossiers techniques.

Connaissances

Mécanique

Électrotechnique

Automatisme

Informatique industrielle

Formation

Bac+2 en maintenance industrielle

Description du poste

Vos missions

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur tous les équipements du site

• Réaliser le diagnostic d’une panne et identifier les pièces défectueuses

• Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l’équipement

• Contribuer à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance

• Compléter les comptes-rendus d’interventions (GMAO) et réaliser les commandes de pièces détachées

• Former les opérateurs pour une meilleure utilisation des moyens et pour la maintenance de niveau 1

• Rédiger et mettre à jour les fiches d’instruction de maintenance des équipements et également mettre à jour les dossiers techniques

• Assurer le contrôle et les traitements au niveau des énergies et de la station de pré-traitement

• Réaliser l’étalonnage des appareils de mesure

• Assurer ponctuellement le remplacement des conducteurs de ligne process/conditionnement

Nous vous offrons

• Un poste stable dans une entreprise en plein développement (CDI à temps complet)

• Une ambiance de travail agréable et conviviale

• Environnement : température à 5° degrés dans les ateliers de production et de conditionnement

• Localisation: Chevilly près d’Orléans (45)

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum, idéalement en maintenance industrielle, électrotechnique, génie électrique (ou équivalent),Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, de préférence en milieu agro-alimentaireCompétences clés : compétences en mécanique, électrotechnique, automatisme et informatique industrielleSavoir être : rigoureux, motivé, autonome, capacité d’analyse et orienté résolution de problème. esprit de terrain et d’équipe essentielVous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et d’un bon sens de l’observation afin de détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une machine et aussi afin de mener une résolution de problèmeVous avez une bonne capacité d’adaptation et faites preuve de réactivitéPersonne de terrain, vous faites preuve d’autonomie, et vous aimez le travail en équipeVous êtes disponible pour des horaires de travail en équipe (les premiers se feront sur des horaires de journée pour le démarrage de l’activité)

Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.