Responsable Technique (H/F)

Bonduelle; Rosporden; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 13 mois

Mutuelle famille

Mobilité interne

Diversité et inclusion

Résumé du poste

Bonduelle recherche un Responsable Technique (H/F) pour son site Traiteur de Rosporden (29). Vous dirigerez une équipe de 23 personnes et piloterez les activités techniques, les investissements et les démarches d’excellence opérationnelle afin d’assurer la production et la sécurité sur le site.

Profil Bac+5 avec une expertise en mécanique / automatisme / électrotechnique et une expérience avérée en management est requis.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 ingénieur Généraliste ou spécialité mécanique, automatisme ou électrotechnique.
• Expérience confirmée en management d’équipe, capacité fédérer et prendre des décisions.
• Capacité à comprendre les enjeux du site et travailler avec les parties prenantes.

Responsabilités

• Encadrer et développer les compétences des 8 collaborateurs directs.
• Garantir la santé et la sécurité sur le périmètre et être l’ambassadeur de la démarche sécurité.
• Piloter et réaliser le plan d’investissement du site.
• Concevoir le design de l’usine pour les 5 prochaines années.
• Participer à l’excellence opérationnelle du site.
• Gérer le budget et optimiser les coûts, négocier les fournisseurs et les contrats.
• Surveiller l’entretien du matériel et relancer la production en cas de panne.
• Élaborer les bilans de maintenance et proposer des évolutions techniques et de procédures.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership et pédagogie

Pilotage et conduite du changement

Formation

Bac+5 ingénieur Généraliste ou équivalent en mécanique / automatisme / électrotechnique

Description du poste

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Responsable Technique (H/F)

Entreprise: Bonduelle

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproqueavec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France , ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Pour notre site de production Traiteur de Rosporden (29) (220 collaborateurs, jusqu’à 100 saisonniers, 10 lignes de production, 27 000 tonnes de produits/an), nous recrutons notre futur(e) Responsable Technique (H/F) .

Membre du Codir, rattaché(e) au Directeur d’usine, vous animez une équipe de 23 personnes (en direct 8) et portez les missions suivantes :

• Vous encadrez, animez et montez en compétence les 8 collaborateurs directs (Travaux Neufs / Energie-Infrastructure / Maintenance Opérationnelle / Méthode / Automatisme / Magasin) ;
• Vous êtes garant de la santé et de la sécurité sur votre périmètre et ambassadeur de la démarche ;
• Vous êtes Responsable du pilotage et de la réalisation du plan d’investissement du site ;
• Vous co-construisez le design de l’usine pour les 5 prochaines années ;
• Vous vous investissez dans la démarche d’Excellence Opérationnelle du site ;
• Vous gérez le budget : optimisez les coûts - sélectionnez les fournisseurs et prestataires : négociez et coordonnez les contrats, s’assurez de la conformité et de l’efficacité des interventions … ;
• Vous surveillez les conditions d’entretien du matériel de production et trouvez des solutions techniques rapidement en cas de panne pour relancer la production ;
• Vous élaborez les bilans de maintenance qui identifient et préconisent des évolutions et améliorations techniques et de procédures en termes de qualité, de faisabilité, de cycles et de sécurité (meilleur rendement, coût de production moins élevé, matériel plus résistant, etc.) ;
• Vous entretenez les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social (CSE, CSSCT, etc…) ;

En tant que membre du Comité de Direction du site , vous co-élaborez, incarnez et déployez le Master Plan de l'usine. Dans le court/moyen terme, vous cherchez à avoir un impact positif, vous êtes acteur du changement et de l'engagement des équipes. Vous promouvez l'ouverture et la transversalité.

Votre profil :

• Formation de niveau Bac +5 de type Ingénieur Généraliste ou spécialisée en mécanique, automatisme, électrotechnique ;
• Expérience confirmée en management d’équipe (fédérer, informer, prendre des décisions, pédagogue, à l’écoute, observateur, capable d’établir le cadre de collaboration et le faire respecter) ;
• Nous recherchons un Business Partner, capable de comprendre les enjeux du site dans sa globalité et de travailler avec l’ensemble des parties prenantes au service du bon fonctionnement du site ;

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?

Rejoindre l'Usine de Rosporden, c'est rejoindre :

• des équipes engagées, pleines de vie, d'humour et de passion pour leur métier.
• des projets structurants pour le développement et la transformation d'un site passionnant.
• un Groupe avec des valeurs humaines ancrées dans le sol et qui diffusent à chaque endroit de l'organisation.
• la Bretagne : le grand air, la mer et l'océan, des crêpes, du cidre, des gens sympas, de belles ballades et des paysages magnifiques.
  

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),
• Des équipes où règnentla simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !