Responsabilités
- Vérifier la conformité des productions : documentation, respect des procédures et contrôles de production
- Mettre en œuvre et suivre le plan de contrôle défini sur les matières premières, la production, l'environnement et les produits finis
- Assurer les différents prélèvements, les envois aux laboratoires et le suivi des résultats
- Réaliser et faire le suivi des contrôles organoleptiques des produits finis
- Réaliser les diverses inspections concernant les locaux, les équipements, le process et le personnel de production
- Assurer la métrologie des équipements
- Faire le suivi des actions des différents prestataires externes : sanitation, nuisibles, laboratoires
- Mettre à jour et communiquer les indicateurs de performance
- Suivre les plans d’action hygiène et sécurité des produits suite aux écarts constatés
- Gérer les non-conformités et répondre aux réclamations clients
- Participer à la mise à jour de l’étude HACCP et des plans de contrôle associés
- Aider à la réalisation des différents audits
Environnement de travail
Une ambiance de travail agréable et conviviale, au plus proche des ateliers de production et de conditionnement.
Localisation
Chevilly près d’Orléans (45)
Compétences techniques
- Formation Bac+2 en qualité agroalimentaire, sécurité des aliments ou équivalent
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, de préférence dans l’ultra frais
- Connaissances solides en microbiologie et process agroalimentaire
- Capacité d’adaptation, agilité et autonomie
- Capacité d’analyse et de résolution de problème
- Disponibilité pour un travail en horaires de journée et en horaire posté régulièrement
Qualités personnelles
- Organisation, rigueur, fiabilité
- Bon relationnel : aisance avec les équipes production et les autres services
- Force de proposition, prise d’initiative
- Capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant
- Goût du travail en équipe et envie de faire avancer les choses ensemble
Engagement d’égalité des chances
Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B‑Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.
Processus de sélection
- Visio ou appel avec notre service RH
- Entretien avec la Responsable Qualité
- Visio ou appel avec la Directrice Qualité