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SWOT CONSEILS RH est à la recherche d'un Responsable pricing pour piloter la politique tarifaire d'une activité pièces d'occasion automobile et devenir l interlocuteur stratégique des directions Commerciale, Logistique, DSI et Production. Vous définirez la stratégie pricing et optimiserez les stocks et marges.
Vous utiliserez les algorithmes de pricing et des outils BI/CRM pour proposer des plans d action, suivre les KPI et rendre des rapports clairs à la hiérarchie.
Fixer le bon prix sur des milliers de références, vous savez faire.Vous avez construit une politique tarifaire, piloté des algorithmes de pricing et arbitré entre marge, rotation et niveau de stock.Cerise sur le gâteau, vous connaissez l'univers de la pièce automobileAujourd'hui, vous cherchez autre chose : une structure où votre expertise pèse vraiment, où vous pouvez construire depuis le départ et pas seulement gérer.Si ce texte vous parle, alors vous êtes au bon endroit...Précurseur et acteur de référence sur le marché de la pièce d'occasion automobile, nous vous offrons exactement ça : un terrain où tout est à amplifier, à structurer, à faire rayonner.Le marché de la pièce d'occasion est en plein boom, porté par l'économie circulaire, la transition écologique et la pression sur le pouvoir d'achat.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Responsable pricingCe que vous ferez :Sous le rattachement du Directeur Commercial & Marketing, vous prenez la tête des category managers et devenez l'interlocuteur stratégique des directions Commerciale, Logistique, DSI et Production.Vous définissez notre politique et notre stratégie pricing.Via les algorithmes de pricing et de dimensionnement des stocks, vous identifiez les vrais leviers de croissance, anticipez les obsolescences et maximisez la valeur de chaque pièce.La data est votre alliée, le bon sens paysan reste votre boussole.Optimisation du pricing en lien avec le/la Data AnalystAnalyse des écarts budgétaires et plans d'action correctifsGestion des produits à faible rotation et des stocks dormantsÉquilibre disponibilité produit / niveau de stock optimalVous assurez le pilotage du pricing :Vos tableaux de bord parlent aux équipes terrain comme à la direction du groupe. Vous anticipez, vous alertez, vous proposez.Conception et suivi des KPIs : CA, stock, satisfaction clients, taux de margeReporting régulier à la hiérarchie, ponctuel à la direction groupeForce de proposition pour combler les écarts à l'objectifManagement de l'équipe, objectifs : transmettre, élever, fédérer :Encadrement et animation des category managersObjectifs individuels et collectifs en cascade des ambitions groupeMontée en compétences et coaching des collaborateursTransversalité active avec Achats, Logistique, Commercial et DigitalAttention, ce poste comporte des déplacements ponctuelsVotre bagage indispensable pour embarquer dans cette aventure :Bac+5 : école de commerce ou ingénieurExpérience de 8 ans minimum dans le domaine du pricingExpérience dans le domaine automobile est un véritable atout (aftermarket idéalement), dans la grande distribution, ou bien un univers qui comportent plusieurs centaines de milliers de références.Maitrise de l'anglais (niveau B2/C1)Ce qui vous anime :Vous avez le feu sacré de ceux qui veulent bâtir dans un environnement innovant et ultra-dynamique.Vous savez analyser une tendance, décortiquer un écart budgétaire, identifier un signal faible sur un marché en mouvement. Vous produisez des rapports clairs, lisibles, actionnables.Sur le terrain digital, vous êtes à l'aise : algorithmes de pricing, outils BI, CRM, vocabulaire tech. Vous comprenez les outils, vous savez les faire parler, et vous savez surtout poser les bonnes questions à la DSI pour avancer vite et bien.Le marché de l'après-vente automobile n'a pas de secret pour vous. Vous le suivez avec curiosité, vous anticipez ses mutations avec pragmatisme, et vous transformez votre veille en stratégie.Manager, pour vous, c'est avant tout transmettre, fédérer et embarquer. Vous créez les conditions dans lesquelles vos équipes grandissent : des temps d'échange structurés, des objectifs clairs, une écoute vraie.Autonomie, agilité, réactivité sont indispensable pour ce poste.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire