Responsable Technique Automobile (H/F)

WORKING IN LYON; Neyron; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hébergement

Ordinateur portable

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

Notre société recherche un Responsable Technique Automobile (H/F) pour devenir le référent technique de la Direction des Opérations et accompagner les équipes dans l’optimisation de la gestion de flotte automobile. Le candidat collabore sur les arbitrages techniques et les évolutions des outils.

Vous maîtrisez les financements automobiles (LLD/LOA), la valorisation des véhicules et les cycles de vie, avec une expérience de 3 à 5 ans et une forte capacité à piloter le changement et les projets.

Qualifications

• Expert en gestion de flotte automobile.
• Expérience en transformation et déploiement de nouveaux processus.
• Gestion de projets et accompagnement au changement.

Responsabilités

• Être le référent technique des Opérations pour la gestion de flotte automobile.
• Analyser cahiers des charges et les transformer en processus simples et déployables.
• Concevoir et faire évoluer procédures et modes opératoires.
• Piloter projets de transformation et déploiement d’outils métiers.

Connaissances

Leadership naturel

Relationnel excellent

Sens du service

Esprit d'analyse

Gestion de projets

Rigueur et organisation

Outils

ERP GAC

Reporting outils

Description du poste

Offre n° 210QVKQ
Responsable Technique Automobile (H/F)

Actualisé le 18 septembre 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler

À propos du projet :Crée en 2004, le projet est né d'une réelle volonté de conseiller avec une forte expertise et proximité les entreprises dans l'optimisation de leur flotte automobile. Depuis peu intégrés à un grand groupe européen, avec une ambition renforcée et des perspectives de croissance et d'évolution élargies, l'expertise "métier", le sens du service et l'esprit d'équipe restent plus que jamais les leviers de motivation de cette équipe où toutes les opportunités et la prise d'initiative ont leur raison d'être !Tes missions en bref :Tu recherches un poste où tu pourras avoir un véritable impact ?Tu aimes résoudre des problématiques complexes, structurer des organisations, piloter des projets et accompagner les équipes dans le changement ?Tu connais le secteur de la gestion de flotte automobile sur le bout des doigts et tu as envie de mettre ton expertise au service d'une PME ambitieuse ?Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Automobile, véritable bras droit du Directeur des Opérations.Tu seras le référent technique de l'entreprise sur l'ensemble des sujets liés à la gestion de flotte automobile. Ton rôle sera d'accompagner la Direction des Opérations dans ses réflexions stratégiques, de faire évoluer les méthodes de travail, d'optimiser les outils et d'accompagner les équipes dans leur montée en compétences.Ici, tu ne manageras pas une équipe. tu deviendras la personne vers qui tout le monde se tourne lorsqu'il faut trouver la bonne solution.Tes missions ?Être le référent technique de la Direction des Opérations sur les métiers de la gestion de flotte automobile.Accompagner le Directeur des Opérations sur les sujets stratégiques et les arbitrages techniques.Analyser les offres commerciales et les cahiers des charges afin de les transformer en processus opérationnels simples, efficaces et facilement déployables.Concevoir, formaliser et faire évoluer les procédures, modes opératoires et référentiels métiers.Piloter les projets de transformation, d'amélioration continue et de déploiement de nouveaux outils.Participer au paramétrage et à l'évolution des outils métiers (ERP GAC notamment).Identifier de nouvelles solutions digitales, assurer une veille permanente et accompagner l'innovation (IA, automatisation, nouveaux outils...).Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance opérationnelle (SLA, qualité de service, efficacité des process...).Accompagner les équipes sur les dossiers techniques complexes : financement, fiscalité, contrats, valorisation des véhicules, cycle de vie...Diffuser les bonnes pratiques et accompagner le changement.Tu es reconnu(e) pour :- Ton leadership naturel.- Ton excellent relationnel avec les équipes comme avec les clients.- Ton sens du service et de la qualité.- Ta proactivité et ta capacité à faire avancer les sujets.- Ton esprit d'analyse et ta capacité à résoudre des problématiques complexes.- Ta curiosité et ton envie d'apprendre en permanence.- Ta rigueur, ton organisation et ta méthode.- Ta pédagogie et ta capacité à accompagner le changement.- Ton engagement, ta fiabilité et ton sens des responsabilités.- Ton esprit d'équipe et ton envie de construire collectivement.Ce poste est parfait pour toi si :Tu es avant tout un expert de la gestion de flotte automobile. Tu maîtrises la gestion de flotte automobile externalisée ; les financements automobiles (LLD, LOA,..) ; la valorisation des véhicules et leur cycle de vie ou encore la réglementation et la fiscalité des flottes. Tu maîtrises les outils ERP, le reporting et les outils de gestion.Tu justifies idéalement de 3 à 5 ans d'expérience et tu as déjà participé à des projets de transformation, d'amélioration continue ou de déploiement de nouveaux de nouveaux process.Tu es à l'aise dans la gestion de projet.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
• Hébergement
• Ordinateur portable
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

6 à 9 salariés

Notre socit volue et les entreprises doivent s'y adapter : offrir plus de sens, d'quilibre vie prive/vie professionnelle, l'opportunit de se dvelopper, de vivre des expriences, mais aussi un package salarial plus align avec les ralits et tendances des mode de vies de notre socit. C'est pourquoi nous avons imagin un modle incluant le logement en co-living dans le package salarial de nos Collaborateurs prestant auprs de nos Clients de divers secteurs d'activit.

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