Pricer Analyst H/F - CDI

ACR Group; Gennevilliers; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

ACR Group recherche un Pricer Analyst(e) H/F en CDI pour piloter la définition et l’optimisation des conditions tarifaires des offres produits. Vous sécuriserez la fiabilité des données prix et produirez des analyses structurées pour éclairer les décisions commerciales et achats.

Rattaché au Directeur Commercial et au Directeur des Achats et de l’Offre, vous contribuerez à la compétitivité et à la rentabilité des gammes, avec une forte polyvalence en pricing et data management.

Qualifications

• Bac+5 en commerce, achats, gestion, statistiques, analyse de données, supply chain ou domaine équivalent et expérience impérative dans une fonction pricing/ achats/ offre produits/ contrôle de gestion.
• Maîtrise des mécanismes de pricing et connaissance du marché de la pièce de rechange automobile.
• Bonne maîtrise d'Excel, bases de données, ERP et outils de reporting.

Responsabilités

• Analyser prix, marges et écarts : exploiter les prix d’achat/vente, remises et écarts tarifaires pour identifier les leviers de correction ou d’optimisation.
• Positionner les prix marché : participer et consolider la veille concurrentielle sur la pièce de rechange automobile et recommander les ajustements de prix adaptés.
• Comparer les offres : benchmarker les prix par famille, marque, gamme, plateforme et typologie client afin d’aligner marché, cohérence tarifaire et objectifs de marge.
• Intégrer et fiabiliser les tarifs : contrôler les tarifs fournisseurs, conditions commerciales, bases articles, prix, remises et règles tarifaires dans les outils internes.
• Sécuriser la qualité des données : en coordination avec le Contrôle de Gestion, détecter les incohérences de prix ou de marge et coordonner les corrections.
• Piloter la performance économique : suivre les marges, coûts de revient, impacts tarifaires et dérives significatives pour apprécier la rentabilité.
• Produire reporting et revues : réaliser analyses, tableaux de bord et revues de performance commerciale par marché pour éclairer les décisions commerciales, achats et offre.
• Contribuer aux projets transverses : participer à l’amélioration continue du pricing, de la donnée, des outils de pilotage et des processus Achats/Offre/Commerce.

Connaissances

Pricing knowledge

Data analysis

Excel

BI tools

Power BI

Datamining

Formation

Bac+5 en commerce, achats, gestion, statistiques, analyse de données, supply chain

Outils

Power BI

MicroStrategy

ERP

Description du poste

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• Recrutement

Pricer Analyst H/F - CDI

Offre publiée le jeudi 24 septembre 2026

Notre groupe Parts Holding Europe
Élu meilleur employeur depuis 8 ans en France, Parts Holding Europe (PHE) est un leader de la distribution de pièces détachées pour véhicules légers et poids lourds en Europe de l'Ouest, présent en France (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), au Benelux (Doyen, Geevers), en Italie (Autodis Italia) et en Espagne (AD Parts Intergroup).

Le Groupe PHE est composé de 9000 collaborateurs et a réalisé en 2022 un Chiffre d’Affaires consolidé d’environ 2,3 milliards d’Euros.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance, avec des perspectives d`évolution en France comme à l`étranger ?

Rejoignez nos équipes et développez vos compétences en contribuant à la croissance de nos marques et de nos enseignes. »

A propos de nous, ACR

Créée en 1993 et filiale du Groupe PHE depuis 2014, ACR est le spécialiste français de la distribution de pièces de rechange pour l’automobile : machines tournantes, pièces moteur, châssis, freinage, visibilité, électricité et pièces techniques (70 000 références). ACR emploie 200 collaborateurs répartis sur un centre d’expertise technique et huit plateformes de distribution, couvrant l’intégralité du territoire français. Ce maillage permet de servir l’ensemble des catégories clients (grossistes, centres auto, revendeurs web, …) via des enlèvements sur plateforme ou des livraisons en H+4 et J+1.

Le Pricing Analyst pilote la définition, la mise à jour et l’optimisation des conditions tarifaires de nos offres produits. Il sécurise la fiabilité des données prix et marges, produit des analyses structurées pour éclairer les décisions commerciales, achats et offre, et contribue directement à la compétitivité des offres ainsi qu’à la rentabilité des gammes.

Vous Avez Pour Principales Missions

L'analyse tarifaire & positionnement prix

• Analyser prix, marges et écarts : exploiter les prix d’achat/vente, remises et écarts tarifaires pour identifier les leviers de correction ou d’optimisation.
• Positionner les prix marché : participer et consolider la veille concurrentielle sur la pièce de rechange automobile [CF1] et recommander les ajustements de prix adaptés.
• Comparer les offres : benchmarker les prix par famille, marque, gamme, plateforme et typologie client afin d’aligner marché, cohérence tarifaire et objectifs de marge.

La gestion et la fiabilisation des données tarifaires

• Intégrer et fiabiliser les tarifs : contrôler les tarifs fournisseurs, conditions commerciales, bases articles, prix, remises et règles tarifaires dans les outils internes.
• Sécuriser la qualité des données : en coordination avec le Contrôle de Gestion, détecter les incohérences de prix ou de marge et coordonner les corrections avec les services concernés.[CF2] [CF3]

Le pilotage de la performance & support aux équipes

• Piloter la performance économique : en collaboration avec le Contrôle de Gestion, suivre les marges, coûts de revient, impacts tarifaires et dérives significatives pour apprécier la rentabilité.[CF4]
• Produire reporting et revues : réaliser analyses, tableaux de bord et revues de performance commerciale par marché pour éclairer les décisions commerciales, achats et offre.
• Contribuer aux projets transverses : participer à l’amélioration continue du pricing, de la donnée, des outils de pilotage et des processus Achats/Offre/Commerce.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur des Achats et de l'Offre.

Vous disposez d'un Bac+5 en commerce, achats, gestion, statistiques, analyse de données, supply chain, école d’ingénieurs, école de commerce ou domaine équivalent et d'une expérience impérative dans une fonction pricing, achats, offre produits, contrôle de gestion.La connaissance de la distribution de pièces de rechange automobile, des ERP et des référentiels articles/prix constitue un atout important.

Compétences Techniques

• Maîtrise des mécanismes de pricing : prix, marges, remises, conditions commerciales et construction des stratégies tarifaires.
• Bonne compréhension du marché de la pièce de rechange automobile, de ses circuits de distribution et de la segmentation clients/produits.
• Maîtrise avancée d’Excel, des bases de données, des ERP, des référentiels articles/prix/tarifs et des outils de reporting.
• Connaissance des enjeux liés à l’offre produits : cycle de vie des gammes, disponibilité, rotation des stocks et impacts sur le pricing.
• Analyser de grands volumes de données tarifaires, commerciales, économiques, achats, offre, commerce et logistique.
• Maitrise de l’Intelligence Artificielle et de son utilisation pertinente dans le cadre d’analyses.
• Concevoir et exploiter des outils de reporting, de Business Intelligence et de datamining appliqués au pricing. Power BI, Microstrategy.
• Évaluer les prix, marges, coûts de revient et rentabilités par famille, gamme, client, marché ou distributeur.
• Identifier les anomalies, fiabiliser les données, mesurer les impacts sur marge, compétitivité et disponibilité produit, puis proposer des actions correctives.
• Formuler des recommandations claires, argumentées et adaptées aux équipes opérationnelles, aux distributeurs et à la direction.
• Préparer des revues de performance tarifaire adaptées aux marchés, aux enjeux de marge et aux besoins de pilotage.

Aptitudes Professionnelles

• Exigence et bienveillance
• Humilité et engagement
• Sens du collectif
• Posture professionnelle fondée sur l’exigence, la fiabilité, l’engagement et le sens du collectif
• Rigueur, fiabilité, sens du détail, esprit d’analyse et de synthèse dans le traitement des données, avec une forte orientation résultats.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Pédagogie, force de proposition et capacité à rendre lisibles les règles, écarts et arbitrages tarifaires auprès des équipes.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes achats, offre, commerce et ADV.

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