Responsable d'agence (H/F)

France Travail

Fréjus

Sur place

EUR 23 000 - 27 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

France Travail à Fréjus recherche un Responsable d'agence (H/F) doté d'un sens du commerce et d'une forte fibre managériale pour diriger un centre de profit.

Vous managez l'équipe, développez le portefeuille clients, assurez les aspects administratifs et financiers, et veillez au respect du droit du travail et des procédures internes. Le candidat idéal justifie d'au moins 2 ans d'expérience, d'un leadership démontré et d'un excellent relationnel.

Qualifications

2 ans d'expérience indispensable en gestion d'agence.
Capacité à piloter une équipe et à atteindre les objectifs.
Bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

Développer et suivre le portefeuille client et les choix stratégiques.
Gérer le fonctionnement administratif et le personnel.
Assurer le respect des procédures et du cadre légal du travail.
Animer l'équipe et assurer le suivi des performances.

Connaissances

Esprit d'équipe

Leadership

Réactivité

Communication efficace

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 211YMLP
Responsable d'agence (H/F)

Nous recherchons un profil avec la fibre commerciale, un très bon relationnel, et la fibre managériale. Nous avons besoin de quelqu'un qui suive et motive son équipe.Votre rôle au poste de responsable d'agence sera d'assurer la gestion et le développement d'un centre de profit.Cette fonction comporte des connaissances élargies dans différents domaines dont le commercial, le management et l'organisation.Vous avez un rôle déterminant dans les axes de marché que vous choisirez pour votre agence et vous attacherez une grande importance à votre vie d'agence pour assurer le meilleur accueil aux candidats de votre secteur.Les missions qui vous incomberont se basent sur 2 aspects principaux:CommercialResponsable de toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuéesDévelopper un portefeuille client (nouveau ou existant) et en assurer le suivi commercial etadministratif (à travers la prospection terrain, le phoning, interagences, pro-actif, placement...)Garant du bon fonctionnement de l'agence sur le plan administratif, commercial et en matièrede gestion de personnelVeiller au respect de la législation du travail, des procédures en matière de main-d'œuvre étrangère(hors CEE) et des visites médicales du travailAnalyser du risque clients sur le plan financier et en matière de sécuritéValider les devisAssurer la relation clientèleAssurer le suivi de la clientèleÊtre garant du prévisionnel établit en CA annuel, ouverture d'un nombre de comptes minimumRespecter des budgets annuels, objectifs et prévisions commerciales fixées par la DirectionDévelopper la délégation ou le placement d'ITT chez les grands comptesUtiliser des outils mis à disposition en agence et assure un compte-rendu avec sa hiérarchieAdministratifRecruter et valider le recrutement et mise en poste de candidats professionnelsAssurer la mise en place des procédures validées par la Direction au sein de son agenceMise en œuvre et suivi des indicateurs de performances de l'agenceGérer les litiges clients et intérimairesGérer les accidents de travail en collaboration avec le responsable QHSGérer la validité des visites médicales des intérimaires ainsi que leur suiviContrôler le courrier entrant et sortant de l'agenceMettre en place la politique commerciale de son agence avec l'accord de la directionMettre en application toutes les consignes et les instructions de la directionEtablir le budget prévisionnel en relation avec le DAFContrôler et gérer sa marge bruteFaire remonter toute information sur les éventuelles difficultés rencontréesAnimer la vie de votre agence à travers l'accueil des candidats, le suivi des ITT, la motivation et le management de vos commerciauxPasser les annonces pour le recrutement, si besoinMettre en place des actions locales pour promouvoir et assurer la communication autour de votre agenceAssurer le suivi logistique des matériels appartenant à l'entrepriseGérer le bon usage du matériel de sécurité (EPI)Assurer le suivi du matériel roulant appartenant à l'entreprise en surveillant la bonne utilisation de ces matérielsEst le seul habilité à signer les chèques bancaires, les virements, les contrats de missions, et tout document engageant la responsabilité de l'entrepriseIl est seul responsable du bon respect de la procédure en matière de DUE, même si cette procédure est déléguée à l'un de ses collaborateursA ce titre il est signataire d'une délégation pénale engageant sa responsabilitéEnvoi au siège du document « état du véhicule » tous les trimestresNoter chaque lundi avant l'envoi au siège sur le document « feuille de présence » le kilométrage de la voiture de société (si voiture à disposition)Rapport hebdomadaire à remettre chaque lundi à la Direction Commerciale

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire