Responsable Pôle parentalité (H/F)

L'ELAN; La Loupe; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

L'association L'ELAN recherche un Responsable du Pôle Parentalité à La Loupe (29 7) pour coordonner les actions dédiées à la famille et à la parentalité. Le poste porte sur la Maison des Familles et le LAEP, avec conduite de projets et animation d'équipes.

CDD de six mois à temps plein, horaires en journée, recrutement en France Centre-Val de Loire. Poste exige une expérience de 2 ans en travail social et un Bac+3/4 ou équivalent.

Qualifications

• Expérience minimale de 24 mois dans le secteur social.
• Formation Travail social exigée (Bac+3/4 ou équivalents).
• CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction.

Responsabilités

• Conçoit et supervise les projets du Pôle Parentalité en lien avec l'équipe.
• Pilote le projet Maison des Familles et CTSF.
• Coordonne les actions de soutien à la parentalité.
• Anime et coordonne les partenariats avec les acteurs locaux.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Participation bénéficiaires

Relation de confiance

Travail en réseau

Formation

Bac+3/Bac+4 Travail social

Description du poste

Offre n° 214BTPR
Responsable Pôle parentalité (H/F)

DEFINITION DU POSTE :L'association recherche un ou une Reponsable du pôle Parentalité (Maison des familles et LAEP)Assure la coordination des actions des services relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérenceavec le projet associatif de l'association et les orientations politiques de la CC Terres de Perche.Crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les familles, l'émergencedes besoins, le repérage de problématique familiales.Met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à lacohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.MISSIONS GENERALES DU POSTE :→ Conçoit l'élaboration, la mise en place, l'animation, le suivi, l'encadrement et l'évaluation des projets dont il/elle a lacharge, en lien avec l'équipe du Pôle Parentalité et les autres services de l'association ;→ Inscrit son action dans le projet associatif et le projet de territoire (CTSF et DSP) ;→ Conçoit, pilote, met en œuvre et évalue le projet pluriannuel de la « Maison des Familles », en cohérence avec leprojet associatif et la CTSF ;→ Coordonne les actions et services de soutien à la parentalité de l'association ;→ Développe des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et de leurs enfants, au renforcementde la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales ;→ Permet la transformation de demandes informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la viesociale de la structure et du territoire ;→ Pilote et assure les relations avec les partenaires impliqués dans les projets de la structure ;→ Anime le réseau « Parentalité Terres de Perche », avec le chargé de coopération de la CC Terres de Perche ;→ S'implique dans des thématiques transversales aux différents services de l'association.CDD Du 18 novembre 2026 au 18 mai 2027, reconduction possible.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 16.42 Euros à 16.43 Euros
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

• Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

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