Directrice/directeur (H/F)

ASS LA MARELLE; Besançon; Sur place; EUR 39 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

La Marelle, association d?action sociale, recherche un directeur ou une directrice pour superviser deux Espaces à Besançon et Pontarlier. CDI à temps plein à compter du 15 février 2027, rémunération mensuelle brute de 3 863 € et responsabilités managériales étendues.

Vous assurerez la direction générale, la mise en œuvre du projet associatif, la gestion des ressources humaines et budgétaires, ainsi que la représentation de l’association auprès des partenaires et des financeurs, avec discrétion

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement associatif.
• Connaissances en psychologie de l'enfant et relations humaines.
• Notions de droit de la famille et gestion financière.
• Maîtrise informatique et gestion de projet.

Responsabilités

• Responsable des deux Espaces et supervision du personnel.
• Mettre en œuvre la politique définie par le Conseil d'administration.
• Assurer la qualité des services et la sécurité du personnel et des accueillis.
• Représenter l'association auprès des partenaires et financeurs.

Connaissances

Animer équipe

Pilotage RH

Droit social

Gestion des emplois

Représentation

Coordination

Formation

CAFERUIS/Diplôme niveau VI/VII

Description du poste

Offre n° 213YTTT
Directrice/directeur (H/F)

En référence au respect de l'intérêt supérieur de l'enfant, l'association La Marelle s'est donnée pour mission de :- Favoriser le maintien du lien des enfants avec leurs deux parents et/ou famille élargie.- Favoriser l'exercice en commun de l'autorité parentale.- Affirmer une responsabilité durable des parents au-delà de leur couple.- Favoriser la communication au sein de la famille dans toutes ses configurations.- Permettre à l'enfant d'élaborer son lien et son histoire familiale.L'association gère deux Espaces à BESANÇON et à PONTARLIER :un ESPACE RENCONTRE ENFANTS-PARENTS SÉPARÉSun ESPACE MÉDIATION FAMILIALEL'association propose un poste de Direction en CDI à temps plein à compter du 15 février 2027.Formation requise : CAFERUIS ou Diplôme de niveau VI ou VII dans le secteur sanitaire ou social.Missions principales :En qualité de directeur-ice, par délégation du Conseil d'administration, vous assurerez la responsabilité générale des deux espaces. L'ensemble du personnel sera placé sous votre responsabilité hiérarchique.- Vous assurerez la mise en œuvre de la politique définie par les instances associatives avec lesquelles vous serez en lien direct.- En référence au projet associatif et au projet de service de chaque Espace, vous serez garant-e du cadre de travail, que vous aurez le souci de faire évoluer en fonction des besoins et des politiques sociales définies sur le plan national et territorial.- Vous assurerez la représentation des services de l'association auprès des partenaires et des organismes de contrôle et financeurs.- Vous serez chargé-e de l'organisation des deux Espaces, de la gestion des ressources humaines, de l'animation des équipes et de la gestion budgétaire.- Vous serez responsable et garant-e de la qualité des services et de la sécurité des personnes accueillies et du personnel.Connaissances requises :- Avoir une connaissance du fonctionnement associatif- Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant, en science de l'éducation et des relations humaines, en psychologie et sociologie de la famille- Avoir des connaissances concernant le droit de la famille en lien avec les missions- Avoir des connaissances en management et en gestion- Maîtriser l'outil informatique- Maîtriser les dispositifs de gestion administrative et financière- Avoir des connaissances en méthodologie de projet- Connaître l'environnement social et ses dispositifs- Avoir une connaissance des problématiques du public accueilli- Être en capacité de développer et de travailler avec un réseau de partenairesCompétences :- Savoir organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies- Savoir construire du lien entre les acteurs internes et externes- Animer des équipes- S'adapter, discerner, savoir prendre de la hauteur- Savoir négocier et gérer les conflits- Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence- Avoir des compétences rédactionnellesConditions d'exercice :- Lieu de rattachement Besançon- Déplacements à Pontarlier deux fois/mois environ- Personnel encadré : 10 personnes- Obligation de discrétion et de confidentialité- Astreintes

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3863.0 Euros - hors astreinte
• hors astreinte

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Droit social
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.